Tanpa mengira jumlah orang yang bertanggungjawab, jika anda ingin membuat perubahan yang membawa kepada tahap kesejahteraan dan prestasi yang lebih tinggi dalam kumpulan dan syarikat, perkara pertama yang harus dan boleh anda lakukan ialah mengubah diri anda
Perkara terbaik yang dapat kita lakukan ketika kita ingin memulakan proses pembaharuan adalah meluangkan masa untuk memperbaiki diri, sebagai orang dan sebagai pengurus, dan perubahan peribadi ini dicapai apabila kita mengubah tabiat kita.
Kebiasaan adalah gabungan 3 komponen: pengetahuan, kebolehan dan sikap. Untuk mengubah tingkah laku menjadi kebiasaan, perlu bahawa 3 komponen itu bersatu
Keberkesanan dalam semua bidang kehidupan dicapai ketika kita menerapkan keseimbangan P / CP, yang terdiri dari Pengeluaran (P) dan kemampuan untuk menghasilkan (CP). Prinsip ini paling baik digambarkan oleh dongeng "angsa yang bertelur emas", di mana petani, dalam usaha tamaknya untuk menjadi lebih kaya dalam waktu sesingkat mungkin, memutuskan untuk membunuh ayam betina untuk memiliki semua telur yang masih ada. Pada waktu yang sama, tanpa menunggu hari demi hari ayam betina meletakkannya, tetapi ketika dia membukanya, dia menyedari bahawa tidak ada telur, sehingga kehilangan kesempatan untuk memperoleh manfaat terbesar.
Hukum keberkesanan digambarkan dengan cara ini: untuk benar-benar berkesan, anda memerlukan telur (P) dan ayam yang menghasilkannya (CP).
3 komponen kebiasaan
- Pengetahuan: menunjukkan apa yang harus dilakukan dan mengapa Kemahiran: mengajar bagaimana melakukan sesuatu Sikap: adalah motivasi, keinginan untuk melakukan sesuatu
Stephen R. Covey memaparkan kepada kami dalam bukunya "The Seven Habits of Highly Effective People" satu siri petua untuk memperbaiki diri untuk mencapai keberkesanan yang tinggi, saya paparkan di bawah:
Bersikap proaktif
Seseorang yang proaktif tidak menyalahkan orang lain atas apa yang berlaku padanya, dia sedar bahawa keputusannya itulah yang membawanya ke tempat dia berada tetapi dia tidak terus mengakui tindakannya, dia mempunyai kekuatan untuk mengatakan "Saya di sini untuk keputusan yang saya buat, tetapi esok saya mahu berada di sana ».
Keaktifan didasarkan pada dipandu oleh nilai-nilai kita, tidak memberi orang lain kawalan terhadap keputusan kita dan terus berusaha mengembangkan pembangunan kita untuk mempengaruhi mereka yang berada di lingkungan kita yang terdekat.
Mulakan dengan akhir dalam fikiran
Sekiranya kita memulakan setiap hari kehidupan kita dengan mengetahui apa yang ingin kita lakukan dan ke mana kita pergi, kita pasti akan mencapai kepimpinan peribadi.
Untuk mengembangkan kebiasaan ini ada alat dasar Misi peribadi, yang merupakan pernyataan berdasarkan prinsip dan nilai kita, sehingga memungkinkan kita membuat keputusan yang berasal dari mereka.
Sebelum menentukan Misi peribadi kita , kita mesti mencari pusat kita, yang diberikan dengan cara kita melihat dunia. Pusat kami adalah sumber keselamatan yang lebih tinggi dan merupakan panduan untuk keputusan kami. Untuk mengembangkan tabiat kedua, kita mesti mencari pusat yang paling sesuai, yang berdasarkan prinsip yang tidak berubah dari masa ke masa atau dalam keadaan lain.
Pusat yang salah adalah, misalnya, keluarga, wang, harta benda, kuasa dan pekerjaan, kerana mereka dapat berubah dari masa ke masa. Apabila seseorang berdasarkan prinsip, dia menganalisis dan mempertimbangkan semua kemungkinan tanpa pusat yang salah mempengaruhi keputusannya.
Mengutamakan perkara pertama
Setelah 2 tabiat pertama dikembangkan, anda dapat melaksanakan yang ketiga: utamakan.
Sebilangan besar orang ingin mengatur masa, tetapi hampir tidak ada yang peduli untuk mengatur keutamaan mereka, yang selalu lebih berkesan. Maksudnya adalah untuk benar-benar berkesan, anda mesti meletakkan yang paling penting di atas perkara yang mendesak, kerana mendesak itu hanya penting bagi orang lain.
Dalam menerapkan tabiat ini, prinsip melaksanakan rancangan tindakan kita untuk mencapai tujuan yang bermakna berlaku.
Fikir menang / menang
Budaya di mana kita hidup dirangka dalam konsep I win-you kalah. Dari usia muda kita melihatnya di sekolah, kemudian di universiti, kemudian di tempat kerja, dalam politik dan perniagaan. Kami telah memasang chip persaingan dan bukannya chip kolaborasi.
Untuk benar-benar berkesan kita mesti berfikir MENANG / MENANG dalam semua hubungan interpersonal kita, "ada cukup untuk semua orang."
Kemenangan satu tidak selalu merupakan kekalahan dari yang lain, mengembangkan kebiasaan keempat bermaksud bahawa kedua-dua pihak dalam setiap perjanjian akan selalu mendapat keuntungan
Sebelum mencari untuk difahami, fahami
Sukar untuk berinteraksi dengan orang lain, berdialog atau hidup berdampingan tanpa menghadapi masalah, jika kita mencari, kita akan mendapati bahawa pada akar masalah ini adalah kesukaran untuk saling memahami.
Kebiasaan yang kelima adalah belajar untuk mendengar, memahami orang lain dari perspektif mereka sendiri, jika kita berjaya mengembangkan kebiasaan ini, kita bukan hanya dapat menghindari masalah interpersonal, tetapi untuk lebih cepat memajukan proses dengan penyelesaian MENANG / MENANG.
Bersinergi
Keseluruhannya lebih daripada jumlah bahagiannya, itu bermaksud sinergi. Menciptakan kebiasaan ini memerlukan kerja berpasukan, yang, apabila berdasarkan kepercayaan dan prinsip, menghasilkan kreativiti, inovasi dan keberkesanan.
Tajamkan gergaji
Perkembangan tabiat ini berlaku apabila kita dapat membuat inovasi pemeliharaan dan bermanfaat kepada tabiat lain.
Sekiranya anda mengingati prinsip P / CP, mengasah gergaji bermaksud bahawa jika kita hanya mengabdikan diri untuk menggergaji, tanpa menjaga gergaji, tanpa mengasahnya, saat itu pasti akan tiba ketika kita tidak lagi dapat melihat lagi.
7 prinsip: 1. Kesedaran, visi dan tanggungjawab peribadi. 2. Kepimpinan, Misi dan Visi. 3. Pengurusan masa dan keutamaan. 4. Faedah bersama. 5. Komunikasi yang berkesan. 6. Kerjasama kreatif. 7. Penambahbaikan berterusan.
Seterusnya, Pablo León, jurulatih keusahawanan, memberikan gambaran keseluruhan setiap tujuh tabiat untuk mencapai keberkesanan.
Membangunkan tabiat ini memerlukan pelaburan, masa dan keinginan, kemungkinan besar kita akan menghadapi diri kita sendiri, tetapi sejak awal, secara proaktif, kita akan mengambil langkah besar pertama untuk mencapai keberkesanan.
