5 tahap kepemimpinan akan membantu anda mengetahui tahap anda dengan setiap orang atau kumpulan dan penyesuaian yang harus anda lakukan untuk bergerak dari satu tahap ke tahap yang lain. Setelah melalui 3 tahap pertama, anda akan melihat bagaimana anda menjadi pemimpin yang semua orang mahu ikuti dan pelajari dari anda.
Inilah 5 tahap kepemimpinan yang mesti anda lalui tanpa melangkau.
Tahap 1: Kedudukan / Hak
Ini adalah tahap kemasukan asas kepada kepemimpinan: Satu-satunya pengaruh yang anda miliki berasal dari darjah dan keselamatan berdasarkan gelaran itu, bukan pada bakat, contoh kepemimpinan jenis ini, adalah pekerjaan tradisional. Tahap ini sering diperoleh dengan janji temu.
Industri MLM memberi anda peluang untuk bergerak dari satu tahap ke tahap yang lain, tetapi anda harus menunjukkan ciri-ciri tertentu dengan tahap yang cemerlang.
Ciri-ciri untuk lulus ke tahap 2 adalah:
• Mengetahui dengan baik apa pekerjaan anda (perkara-perkara apa yang harus saya lakukan untuk mengembangkan diri dan mengembangkan perniagaan saya).
• Mengetahui sejarah syarikat bertingkat yang menjadi milik anda.
• Kaitkan sejarah syarikat dengan pasukan.
• Terima tanggungjawab.
• Menawarkan idea kreatif untuk perubahan dan penambahbaikan.
Tahap 2: Kebenaran / Hubungan
Apabila anda membuat orang bekerja untuk anda apabila mereka tidak diperlukan, anda sudah berada di tahap pengaruh kedua. Orang tidak peduli seberapa banyak yang anda tahu, sehingga mereka tahu betapa mereka mengambil berat tentang anda. Pada tahap ini anda menumpukan pada pengembangan orang, semua tenaga dan masa anda akan tertumpu pada keperluan dan keinginan individu.
Pada tahap ini anda berjaya melalui hubungan, anda mesti dapat membina hubungan yang kuat dan berkekalan dengan orang dan dengan pasukan anda, bertingkat adalah perniagaan yang dikekalkan berkat hubungan yang berkekalan.
Ciri-ciri untuk lulus ke tahap 3 adalah:
• Mempunyai cinta sejati untuk orang.
• Jadikan ahli pasukan anda lebih berjaya.
• Menang atau tidak melakukan apa-apa.
• Sertai orang lain dalam perjalanan anda.
• Perlakukan orang dengan bijak
Tahap 3: Pengeluaran / Hasil
Pada tahap ini perkara mula berlaku, perkara baik. Keuntungan meningkat. Suasana naik. Keperluan dipenuhi. Matlamat tercapai. Seiring dengan pertumbuhan ini muncul saat yang tepat. Memimpin dan mempengaruhi orang lain adalah perkara yang menyenangkan. Setiap ahli berorientasikan hasil sehingga masalah diselesaikan dengan lebih cepat. Pasukan bertemu untuk mencapai tujuan.
Ciri-ciri untuk lulus ke tahap 4 adalah:
• Mulakan dan terima tanggungjawab untuk berkembang.
• Kembangkan dan ikuti pernyataan tujuan.
• Pekerjaan dan tenaga anda mesti menjadi bahagian penting dalam pernyataan tujuan.
• Kenal pasti dan lakukan perkara yang memberi gaji tinggi.
• Komunikasikan strategi dan visi organisasi, rangkaian atau pasukan.
• Menjadi agen perubahan dan mengesan bila masanya tepat.
Tahap 4: Pembangunan Manusia / Pembiakan atau Penduaan
Kejayaan tanpa diturunkan kepada orang lain adalah kegagalan, jadi pentingnya membuat penduaan bertingkat. Tanggungjawab utama pemimpin adalah melatih orang lain untuk melakukan tugas.
Kesetiaan kepada pemimpin mencapai tahap tertinggi apabila orang yang mengikutinya bertambah secara peribadi berkat kepemimpinan pemimpin, pada tahap ini pengikutnya setia kepada pemimpin, adakah anda tahu mengapa ?, kerana anda memenangi hati orang ketika menolong mereka tumbuh.
Ciri untuk lulus ke tahap 5 adalah:
• Fahami bahawa orang adalah aset paling berharga anda.
• Beri keutamaan kepada pembangunan manusia.
• Menjadi teladan bagi orang lain untuk ditiru.
• Letakkan usaha kepemimpinan anda pada dua puluh peratus orang teratas (saya akan menerangkan mengapa dalam artikel akan datang).
• Mendedahkan pemimpin utama kepada peluang pertumbuhan.
• Menarik pemenang lain ke arah tujuan bersama.
• Beri diri anda dari hati.
Tahap 5: Keperibadian / Hormat
Sebilangan besar daripada kita belum mencapai tahap ini. Hanya kepemimpinan yang terbukti seumur hidup akan membolehkan kita mencapai tahap 5 dan menuai ganjaran yang memuaskan selama-lamanya.
Berikut adalah ciri-ciri seperti berikut:
• Pengikutnya setia.
• Anda telah bertahun-tahun mengarahkan dan melatih pemimpin.
• Anda telah menjadi Mentor dan dikehendaki oleh orang lain.
• Kepuasan terbesar anda adalah memerhatikan perkembangan dan pertumbuhan orang lain.
• Anda mengatasi organisasi.
Anda baru sahaja mengetahui apa ciri-ciri setiap tahap kepemimpinan, saya menasihati anda untuk menilai sendiri dan berusaha untuk memperbaiki apa yang harus anda tingkatkan untuk menjadi pemimpin hebat yang anda mahukan.
Sumber: John Maxwell's Mentor 101.
