Mengapa sebilangan orang kelihatan hidup dari berjaya ke berjaya dan yang lain hampir tidak maju dalam kehidupan mereka? Nasib baik? Genetik? Takdir? Rangka semula konsep anda tentang bagaimana menjadi berjaya dan temui 5 bidang di mana anda dapat mengembangkannya untuk mencapainya.
Kita semua ingin berjaya dalam hidup. Namun, tidak semua orang berjaya. Walaupun ada orang yang berjaya satu demi satu, yang lain hampir tidak berjaya.
Mereka mempunyai idea, tetapi mereka tidak pernah melaksanakannya.
Mereka menetapkan matlamat, tetapi tidak pernah mencapainya.
Mereka mempunyai impian, tetapi mereka tidak pernah mencapainya.
Dan pada suatu titik dalam hidup mereka, mereka menyerah pada gagasan bahawa mereka mungkin tidak mempunyai syarat yang diperlukan untuk berjaya seperti orang lain. Orang lain tidak mempunyai banyak aspirasi dalam hidup dan berpuas hati dengan apa yang mereka ada. Mereka tidak merasakan keperluan atau kemungkinan untuk unggul dan mencapai lebih banyak dalam hidup. Dan tidak pernah ada kekurangan bagi mereka yang percaya bahawa kejayaan mempunyai unsur keberuntungan yang penting dan itu bukan giliran mereka.
Apa rahsia kejayaan?
Bolehkah semua orang berjaya atau adakah destinasi yang disediakan hanya untuk beberapa orang?
Apakah perbezaan antara satu orang yang berjaya dengan yang lain?
Pertama sekali, kejayaan bukanlah kemalangan dan bukan juga keberuntungan. Ketika kita melihat orang yang berjaya, banyak kali kita tidak menyedari perjuangan mereka, kegagalan mereka dan kerja keras yang mendorong mereka ke tempat di mana semua orang mengagumi dan memuji mereka. Daripada memupuk pandangan romantis tentang kejayaannya, kita harus selalu ingat bahawa orang ini pasti mengalami saat-saat di mana "darah, keringat dan air mata" berlaku atas sebarang pampasan, sama ada wang atau sebaliknya.
Perumpamaan mengenai bakat
Dalam perumpamaan tentang bakat (Matius 25: 14-30) kisah diceritakan tentang seorang tuan (Tuhan) yang membagikan bakat kepada hamba-hambanya (lelaki) dan kemudian pergi. Setelah bertahun-tahun dia kembali untuk menilai prestasi pegawainya. Yang menarik ialah dia tidak mengedarkan bakat yang sama kepada semua pelayan.
Seorang menerima 5, yang lain menerima 2, dan yang lain hanya menerima satu bakat, mengikut kemampuan mereka. Namun, jelas bahawa Tuhan mengharapkan setiap orang melipatgandakan bakat mereka, tanpa mengira jumlah yang telah mereka terima. Di akhir cerita, dia menyedari prestasi hamba yang setia dan marah kepada orang yang tidak meningkatkan bakatnya.
Kita boleh belajar banyak perkara dari kisah ini:
# 1 Pertama sekali, Tuhan tidak meninggalkan seorangpun dengan tangan kosong untuk berkembang dan meningkat dalam kehidupan. Kita semua mempunyai sekurang-kurangnya satu bakat yang dengannya kita mempunyai peluang untuk maju.
# 2 Kedua, mengembangkan bakat kita bukanlah pilihan, itu adalah tanggungjawab. Kita semua diminta untuk meningkatkan apa yang Tuhan telah berikan kepada kita, bukan hanya untuk kepentingan kita sendiri, tetapi untuk menyumbang kepada masyarakat kita.
# 3 Ketiga, tidak semua orang mempunyai tujuan yang sama di bumi. Ada yang mempunyai tanggungjawab yang lebih besar daripada yang lain, kerana mereka mempunyai tanggungjawab untuk mempengaruhi lebih banyak kehidupan. Orang-orang ini biasanya menjadi lebih ramai orang dan mereka yang kita sebut sebagai orang yang berjaya, kerana media stereotaip mereka seperti itu.
Sekarang kita tahu bahawa kita bukan sahaja dapat berjaya dalam hidup kita, tetapi menjadi tanggungjawab kita untuk meningkat di semua bidang kehidupan kita, aku ingin mengajar kamu 5 bidang di mana kamu harus mengembangkan lebih banyak agar berjaya menggandakan bakat atau bakat itu bahawa Tuhan telah memberi anda:
Orang yang berjaya dalam hidup telah berkembang dalam sekurang-kurangnya 5 bidang penting:
1. Bidang psikologi:
Tanpa keraguan itu adalah yang paling penting, kerana akal adalah akal yang akhirnya menentukan antara kejayaan dan kegagalan. Sekiranya anda ingin berjaya dalam hidup, anda harus belajar menguasai pemikiran negatif yang menyerang minda anda setiap hari. Sekiranya anda mahu sesuatu berubah dalam kehidupan luar anda, ia mesti berubah secara dalaman. Anda harus dapat melihat diri anda sebagai orang yang berjaya, bukan kegagalan. Programkan pudina anda untuk berjaya dan kejayaan akan datang.
2. Kawasan fisiologi:
Orang yang berjaya mempunyai tahap tenaga yang lebih tinggi daripada yang lain. Mereka tidak semestinya bersukan, tetapi mereka tahu bagaimana menjaga tubuh mereka agar dapat melakukan yang terbaik pada waktu mereka. Oleh itu mereka berjaya berjaga-jaga untuk melihat peluang yang diabaikan oleh orang lain. Mereka tidak letih atau tertidur, kerana bimbang tentang diet, waktu rehat dan bersenam secara teratur.
3. Kawasan pengeluaran:
Orang yang berjaya lebih produktif. Bagi kebanyakan orang, menjadi lebih produktif bermaksud meningkatkan jumlah pekerjaan. Walau bagaimanapun, produktiviti yang paling berjaya bagi seseorang yang berjaya bukan terletak pada hakikat bahawa mereka bekerja dua kali lebih kuat daripada yang lain, tetapi mereka menguruskan 24 jam sehari dengan cara yang berbeza. Mereka tidak semestinya bekerja lebih keras, tetapi mereka lebih cekap dalam apa yang mereka lakukan. Mereka mengatur diri mereka sendiri, mereka mengabdikan diri pada apa yang mereka tahu bagaimana melakukannya dengan baik dan mereka mewakilkan yang lain.
4. Kawasan pengaruh:
Kita semua mempunyai lingkaran pengaruh tertentu. Tindakan kita selalu mempengaruhi kehidupan orang lain ke tahap yang lebih besar atau lebih rendah. Orang yang berjaya dalam hidup menyedari bahawa kejayaan mereka bergantung pada kemampuan mereka untuk mempengaruhi dan meyakinkan orang di sekeliling mereka untuk menyokong idea dan projek mereka.
5. Rasa tujuan:
Yang mendasari semua bidang di atas adalah rasa tujuan yang kuat yang secara harfiah mendorong orang yang berjaya maju.
Dia mempunyai visi yang jelas tentang apa yang ingin dicapai dan aspirasinya biasanya melampaui imbuhan kewangan. Dia menjalankan kerja hariannya dengan penuh semangat, kerana dia mempunyai impian yang besar di hatinya.
