Hari ini dalam era kolaborasi dan Web 2.0, identiti digital telah menjadi sebahagian daripada imej kita. Menurut Brenda Franks, perunding imej dan komunikasi khusus dan berdasarkan kajian Institut Colorado Wagner, kesan yang kita buat pada orang lain dengan kesan pertama kita, bergantung kepada 55% pada penampilan kita (almari pakaian, penampilan peribadi), sebanyak 38 % tingkah laku kita (gerak isyarat, postur, kontak mata, sikap, ekspresi) dan dalam 7% daripada apa yang kita katakan, masih belum diketahui apa% gambar digital kita akan mempengaruhi, tetapi yang jelas adalah bahawa ia sudah mempengaruhi dan kredibiliti kita sebagai profesional bergantung padanya, sebenarnya menurut artikel di Expansión &Pekerjaan "49% syarikat menggunakan rangkaian sosial untuk memilih personel" yang paling menarik ialah calon boleh bersikap pasif, iaitu, anda dapat menerima tawaran pekerjaan melalui rangkaian sosial, sebenarnya saya sendiri mempunyai pengalaman yang menyenangkan minggu lepas. Fakta ini mendorong saya untuk menulis artikel ini dengan maklumat dan nasihat praktikal, yang dikumpulkan dari pengalaman saya sendiri dan dari seminar yang diberikan oleh Rosaura Alastruey Director of ProyectosTIC, dengan tujuan untuk menjadi panduan bagaimana memulakan pembuatan identiti digital anda sendiri.dikumpulkan dari pengalaman saya sendiri dan dari seminar yang diberikan oleh Rosaura Alastruey Director of ProyectosTIC, dengan tujuan untuk menjadi panduan bagaimana memulakan membuat identiti digital anda sendiri.dikumpulkan dari pengalaman saya sendiri dan dari seminar yang diberikan oleh Rosaura Alastruey Director of ProyectosTIC, dengan tujuan untuk menjadi panduan bagaimana memulakan membuat identiti digital anda sendiri.
Langkah pertama adalah meninjau apa yang dikatakan oleh rangkaian mengenai kami, tetapi bukan hanya apa yang dikatakannya tetapi juga apa yang orang lain katakan atau apa yang dilihat oleh kami di rangkaian, untuk ini kami dapat melakukan carian di laman web berikut:
Google: mengindeks 85% maklumat dan merupakan enjin carian yang paling banyak digunakan, tetapi bukan satu-satunya. Untuk melihat apa gambar kami di rangkaian, klik "Imej" di bahagian kiri atas skrin. Untuk mengetahui apa yang kami katakan dalam kumpulan yang sama, klik pada pilihan "Lagi" di tab " Blog ", mungkin beberapa pendapat kami dari blog akan muncul.
Yahoo: mengindeks 15% maklumat, yang paling menarik ialah maklumat yang diindeksnya berbeza dengan maklumat dari Google.
123people.es: adalah mesin carian orang.
Kgbpeople.com: Ia juga merupakan mesin pencari orang walaupun namanya mengatakan semuanya.
Web adalah satu lagi saluran untuk dijual kepada kami dan walaupun di Sepanyol kata jual "dikutuk", di negara-negara lain seperti AS konsep menjual adalah yang paling umum tanpa jatuh pada topik pedantri atau mementingkan diri sendiri. Oleh itu, mengurus apa yang dikatakan oleh rangkaian mengenai kita adalah titik permulaan untuk mengubah apa yang kita mahu rangkaian katakan tentang kita dan apa yang tidak kita mahu katakan, menjaga reputasi digital adalah proses yang perlahan dan perlu untuk membina masa depan profesional kita.
Dengan semua senario ini, profesion baru sedang merancang dan ia adalah "Digital Identity Advisor".
Langkah kedua adalah mengakses platform maya profesional percuma yang memilih yang paling sesuai dengan profil kami:
Xing: mewakili 39% daripada jumlah keseluruhan (pemimpin Eropah). Di Sepanyol ia mempunyai 1,500,000 pengguna, kebanyakannya pengurus pertengahan.
Viadeo: mewakili 8% daripada jumlah keseluruhan. Di Sepanyol ia mempunyai 350,000 pengguna, sangat disarankan jika syarikat yang ingin anda akses adalah orang Perancis.
LinkedIn: mewakili 69% daripada jumlah keseluruhan (pemimpin di AS). Di Sepanyol ia mempunyai 1,000,000 pengguna, kebanyakannya pengurus. Semasa mendaftar di platform ini terdapat beberapa perkara penting yang perlu diingat.
Petua praktikal mengenai LinkedIn:
• Di tab "Profil", sertakan pautan yang diperibadikan di bahagian " Profil awam ", yang dapat dibuat dengan butang "Edit" dengan mengubah akhir pautan. dengan nama depan dan nama belakang anda atau dengan nama depan dan belakang anda (tanpa aksen, ruang atau simbol lain), dengan cara ini anda akan memberikan imej yang lebih profesional, anda juga boleh memasukkannya pada kad nama anda.
• Isi bahagian "Ekstrak" dengan "Kepakaran" dengan kata kunci, dipisahkan dengan koma, tujuannya adalah untuk mencari profil anda ketika mereka mencari kata-kata itu dari mesin pencari.
• Tanya profesional lain dengan siapa anda bekerja untuk mengesyorkan anda, ini adalah pilihan mudah di bahagian "Cadangan".
• Namakan atau sertakan pautan artikel yang telah anda terbitkan atau persembahan.
• Di bahagian "Aplikasi" anda boleh menambahkan pautan ke WordPress, Persembahan Slideshare dan aplikasi lain.
Platform lain:
JobandTalent.com: adalah platform Sepanyol yang baru dibuat untuk graduan baru-baru ini.
Dan tentu saja Twitter yang berkembang secara eksponensial dan memainkan peranan microblogging.
Membuat blog dengan Blogger atau WordPress hari ini masih merupakan elemen yang membezakan berbanding dengan profesional lain di sektor yang sama, apa yang mesti diingat adalah masa yang dapat kita dedikasikan kepadanya dan bahawa jika kita tidak memperbaruinya, kita juga tidak akan memperoleh imej yang baik.
Mengenai Facebook, kita hanya perlu mengambil kira pilihan kerahsiaan ketika kita berminat dan menerapkan akal sehat terhadap apa yang diterbitkan atau diterbitkan oleh rakan kita, pada tahap profesional, perkara yang paling menarik mengenai Facebook adalah kemungkinan yang ditawarkannya ketika memasarkan produk jika kita tidak mempunyai laman web, seperti Flickr yang dengannya anda boleh membuat katalog produk termasuk semua gambar.
Akhirnya, untuk menghilangkan jejak dan menghapus diri kita dari platform paling popular, kita boleh menggunakan laman web suicidemachine.org.
Artikel lain yang berkaitan: "Identiti digital boleh merosakkan karier anda", "Jaringan profesional sudah digunakan oleh 51% pengguna Internet".
Identiti digital kami bersifat global, tidak ada pemisahan maya antara profesional dan peribadi, jadi semua maklumat yang terkandung dalam rangkaian akan mempengaruhi imej digital diri kita yang dirasakan oleh orang lain.
Rujukan
• Web Brenda Franks: diakses pada 8 November 2010 jam 7:00 malam.
• Artikel "49% syarikat menggunakan rangkaian sosial untuk memilih personel" dari Expansión & Empleo.com: http://archivo.expansionyempleo.com/ 2010/09/06 / desarrollo_de_carrera / 1283771439.html diakses pada 8 November 2010 jam 19:10 malam
• Laman web Rosaura Alastruey: diakses pada 08 November 2010 jam 18:00 malam
• Artikel “Identiti digital boleh merosakkan kerjayanya ”dari Expansión.com: http://www.expansion.com/2010/12/03/empleo/desarrollo-de-carrera/1291392118.html?a=5a419851e463bdf1b376098f7baa5236&t=1291850966 diakses pada 8 November 2010 di 18:30 petang
• Artikel "» Jaringan profesional sudah digunakan oleh 51% pengguna Internet »dari Adecco.es: http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/211.pdf diakses pada 8 November, 2010 pada 6:40 petang
