Pasti ramai di antara anda akan terkejut (dan gembira) ketika pada suatu ketika dalam kehidupan profesional anda, sebilangan besar penonton mengucapkan tahniah kepada anda atas penyampaian idea anda, membuat anda merasa seperti seseorang yang penting. Apakah maksud ini? Adakah anda pada masa itu seorang guru?
Saya menjemput anda untuk bertanya kepada diri sendiri soalan-soalan berikut untuk mengetahui apa itu guru atau tidak:
- Adakah anda orang Amerika? Adakah anda berusia lebih dari 40 tahun? Adakah anda seorang guru, perunding, wartawan atau pengurus? Adakah anda mempunyai sedikit masa untuk kehidupan peribadi anda? Adakah anda mempunyai syarikat sendiri? Semasa anda mencari nama anda di enjin carian Google Adakah anda mempunyai lebih daripada 40 keputusan? Adakah anda mempunyai sebutan yang berbeza di media? Adakah anda pernah menjadi pembicara di Kongres penting? Adakah anda mempunyai buku bertulis? Adakah rangkaian kenalan anda yang terdiri daripada orang lain dianggap sebagai guru?
Sekiranya anda telah menjawab 75% soalan dengan positif, anda mungkin menganggap diri anda sebagai guru yang bercita-cita tinggi. Namun (dan walaupun saya bukan guru) saya akan menerangkan di bawah beberapa ciri umum yang dapat saya perhatikan yang terdapat di dalamnya:
- Orang tuaBiasanya lelaki (bergantung pada sektornya) Ramai di antara mereka sudah mempunyai syarikat sendiri. Mereka dicirikan oleh "kerendahan hati" mereka, mereka sering mengatakan ungkapan seperti: "Kerendahan hati yang mencirikan orang hebat" Mereka telah menulis sekurang-kurangnya dua buku, salah satunya - sekurang-kurangnya - bekerjasama (pengarang bersama) Mereka tinggal - secara literal - terpaku pada telefon bimbit mereka. Mereka tidak pernah mempunyai lebih dari satu minit untuk menolong anda, melainkan jika anda termasuk dalam "lingkaran pengaruh" mereka. Mereka sangat mudah diakses di kongres, persidangan, pameran… tetapi apabila anda cuba menghubungi mereka di luar acara ini, bukan sahaja mereka tidak mengingati anda, tetapi mereka juga mengabaikan anda
Izinkan saya memberitahu anda kesalahan:
- Lazimnya guru berada di dalam atau di luar. Saya tidak pernah bertemu dengan guru yang sehebat orang seperti guru, atau mana-mana orang yang sehebat orang seperti guru. Sokongan sering diberikan di kalangan anggota kalangan mereka, idea seseorang disokong oleh yang lain. lingkaran sangat tertutup, hanya beberapa orang dan akses kenalan. Terdapat beberapa kumpulan, biasanya ada persaingan yang menyamar sebagai persahabatan antara mereka. Persekitaran di mana dia mengelilingi dirinya dengan sekumpulan kenalan, beberapa di antaranya dapat didengar dengan mengatakan frasa seperti "Kad perdagangan" ketika merujuk kepada calon. Ketersediaan, bergantung pada siapa.
Menurut kajian yang dilakukan oleh Accenture Institute for Strategic Change, pada tahun 2002, senarai 50 guru teratas terdiri daripada perunding, wartawan dan pengurus. Kriteria yang diikuti untuk penjelasannya adalah sebagai berikut:
- Pencarian Internet yang berjaya menggunakan enjin carian Google Mentions di media menggunakan tiga pangkalan data Lexis / Nexos (surat khabar utama, artikel majalah dan transkrip wawancara) dari April 1997 hingga April 2002 Petikan yang terdapat dalam indeks Pelantikan Ilmiah dan Sains Sosial antara tahun 1997 dan 2002
Senarai ini diketuai oleh Michael E. Porter (Profesor Harvard Business School dan pakar dalam strategi dan pengarang buku: "Strategi Persaingan: Teknik Menganalisis Industri dan Pesaing", Tom Peters (perunding dan pengarang buku terlaris: "Dalam Pencarian cemerlang ”- yang juga mengakui telah memalsukan beberapa data dalam buku ini - dan Robert Reich (Menteri Buruh dalam pentadbiran Clinton dan profesor dasar sosial dan ekonomi di Universiti Brandeis.
Sangat mengejutkan bahawa daripada 50, kedudukan ke-19 diduduki oleh mantan presiden Jeneral Electric Jack Welch, mungkin ketika kajian itu dilakukan belum diketahui bahawa gaji tahunannya sebanyak $ 86,000 masih dikekalkan dengan "akses seumur hidup ke kemudahan dan perkhidmatan syarikat yang dimiliki syarikat pada masa ini ”, seperti pesawat peribadi.
Kehadiran dua wanita dalam kajian ini menonjol, di kedudukan nombor 11, Rosabet Moss Kanter, profesor Harvard dan mantan editor Harvard Business Review, dan di kedudukan 31 presiden Esther Dyson dari Edventure Holdings.
Pilar Jericó membuat penjelasan ingin tahu mengapa kebanyakan guru berasal dari Amerika Syarikat
Menurutnya, pasaran mereka tidak mempunyai halangan budaya di Eropah, ini membolehkan mereka mencapai angka perolehan yang tinggi untuk perkhidmatan atau buku atau produk. Sebaliknya, "pemasaran ada dalam darah mereka."
Menurut Jericó "Kemampuannya untuk menghitung kecemerlangan, baik dari syarikatnya atau ideanya sendiri, membuat banyak orang Sepanyol tersipu malu. Hanya seorang pengurus Amerika Utara yang mampu menulis - atau ditulis - puluhan buku mengenai pengurusannya yang luar biasa ".
Saya mempunyai nasib atau musibah untuk bertemu dengan semua lelaki, guru (yang sebenar), guru yang bercita-cita tinggi, dan "guru palsu" dan biarkan saya memberitahu anda sesuatu; Saya tidak pasti mengapa guru adalah orang yang paling berharga untuk saya ketahui, yang paling mudah didapatinya, dan yang paling tidak sepertinya.
"Pemimpin sejati mesti mempunyai sekurang-kurangnya tiga ciri: Humor, Kemanusiaan dan Kerendahan hati." Juan Carlos Cubeiro.
