Mungkin ada berjuta-juta soalan wawancara kerja, 80 yang termasuk dalam senarai berikut akan membantu anda mempersiapkan wawancara pekerjaan anda yang seterusnya, sama ada anda memilih calon atau sedang mencari pekerjaan:
Bersoal jawab mengenai latar belakang akademik yang ditemubual
- Apa kajian yang anda lakukan dan mengapa anda memilihnya? Adakah anda akan mengulangi pilihan pengajian anda jika anda memulakannya lagi? Bolehkah anda menonjolkan latihan yang anda miliki yang paling sesuai dengan kedudukannya? Adakah anda bersedia untuk menyelesaikan latihan dalam apa yang anda perlukan? Bahasa apa Adakah anda sudah tahu di tahap mana? Adakah anda bersetuju untuk menetapkan imbuhan anda pada kemajuan latihan anda?
Foto: Dave Herholz
Soalan mengenai masa lalu profesional
- Bolehkah anda memberitahu saya mengenai pengalaman profesional anda? Apakah jawatan terakhir yang anda miliki? Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda? Dari semua perkara yang telah anda lakukan setakat ini, apa yang paling anda sukai dan mengapa?
Soalan mengenai alasan permintaan tersebut
- Mengapa anda ingin mendapatkan pekerjaan ini dengan tepat dan bukan pekerjaan lain? Apa yang menarik perhatian anda dalam iklan atau berita yang anda ada mengenai kewujudan anda? Apa yang anda fikir anda boleh sumbangkan? Apa yang anda fikir anda boleh tingkatkan dengan bekerja Apa yang anda fikir dapat anda berikan sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman profesional?
Soalan mengenai tingkah laku di tempat kerja
- Bagaimana anda suka bekerja lebih banyak: bersendirian? bekerjasama? Adakah anda tidak peduli? Mengapa anda lebih suka bekerja dalam satu pasukan? Mengapa anda lebih suka bekerja sendiri? Pengalaman apa yang anda ada dalam kerja berpasukan? Adakah anda mudah disatukan ke dalam kumpulan kerja? Adakah anda lebih suka membentuk kumpulan dengan orang yang pernah anda temui sebelumnya Adakah persahabatan? Adakah anda fikir, dengan pengecualian, persahabatan profesional dan swasta tidak boleh bercampur? Adakah anda cenderung untuk menerima, membincangkan atau mempersoalkan arahan atasan anda secara sistematik? Adakah anda umumnya mempercayai atau meragui keberkesanan orang lain? Rakan-rakan? Bagaimana anda menerima peraturan disiplin?: Dengan keyakinan, sebagai kejahatan yang diperlukan, sebagai pengenaan? Apa pendapat anda mengenai bos-bos anda sebelumnya?
Foto: Simon Law
Soalan mengenai projek pemohon
- Apa matlamat jangka pendek, sederhana dan jangka panjang anda? Mengapa anda fikir anda adalah orang yang paling sesuai untuk jawatan itu? Kelebihan atau kekuatan apa yang dapat memberi anda kelebihan berbanding calon lain?
Soalan mengenai keadaan peribadi calon
- Bolehkah anda bergabung dengan segera? Adakah anda mahu menukar kediaman anda? Adakah anda tidak keberatan untuk kerap bepergian? Adakah anda mempunyai kenderaan sendiri? Adakah anda memiliki kediaman anda? Adakah anda mempunyai pekerjaan pelengkap, dibayar atau tidak? Adakah anda mempunyai tawaran lain Kerja alternatif? Adakah anda mempunyai aktiviti ekstraprofesional, politik, kesatuan, budaya, sukan, seni, komuniti…? Adakah anda mempunyai aktiviti sendiri?: Perniagaan keluarga, pengurusan harta tanah, penanaman tanah, kelas swasta. Apa hobi yang anda ada untuk masa lapang anda? Apa yang anda buat? Apa hobi lain yang belum anda kembangkan dan harap dapat dilakukan pada masa akan datang? Adakah anda mempunyai banyak rakan?
Soalan mengenai keperibadian
- Apakah kualiti terbaik anda? Huraikan tiga yang utama.Apa kekurangannya? Huraikan tiga perkara utama: Sekiranya anda harus membuat keputusan, adakah anda impulsif atau reflektif?
Bersoal jawab mengenai keadaan keluarga penemuduga
Ini adalah aspek halus yang perlu dianalisis dengan cermat, karena di beberapa negara undang-undang secara tegas melarang mereka dengan alasan bahwa mereka mungkin diskriminatif.
- Apakah status perkahwinan anda? Apakah syarat yang harus anda dan keluarga anda anggap anda berjaya secara profesional? Sudahkah anda menamatkan perkhidmatan tentera? Adakah anda mempunyai rancangan perkahwinan? Adakah anda mempunyai anak? Sekiranya sudah berkahwin, adakah pasangan anda bekerja? ? Bolehkah pekerjaan baru anda menyebabkan ketidakcocokan dengan pekerjaan pasangan anda? Apa pendapat keluarga anda mengenai permohonan anda dan pekerjaan baru anda? Sekiranya anda tinggal bersama saudara, adakah anda memikirkan kemungkinan kesulitan yang mungkin menimpa anda?
Soalan mengenai imbuhan
- Berapa banyak yang anda peroleh dalam pekerjaan sebelumnya? Berapakah minimum yang dapat memenuhi keperluan semasa anda? Adakah faktor ekonomi benar-benar paling penting dalam keputusan anda? Adakah anda menilai faedah lain seperti keselamatan, pengangkutan, tempat makan, perumahan, jam, cuti…?
Soalan lain
- Apa yang anda harapkan dari hidup anda? Siapakah orang yang paling penting bagi anda? Mengapa? Bagaimana anda menangani kebosanan dalam hidup anda? Apakah tajuk buku terpenting yang telah anda baca? Apakah filem terbaik yang pernah anda lihat? Apa yang anda anggap paling cantik dalam diri seseorang? Bagaimana anda menunjukkan persahabatan anda dengan orang lain? Apa yang paling suci? Adakah anda merasa terasing? Mengapa? Apa yang paling indah untuk anda? Adakah anda mudah mempercayai orang lain? Bagaimana anda menampakkannya? Apakah rancangan TV terbaik untuk anda? Sekiranya anda boleh menjadi haiwan, mana yang akan anda pilih? Kenapa? Apa gambaran diri anda? Sekiranya anda dapat menghancurkan sesuatu,apa yang akan dimusnahkan? Mengapa? Apakah bahaya paling teruk yang boleh dilakukan seseorang terhadap anda? Mengapa? Apa yang anda ingin capai dalam 10 tahun akan datang? Bagaimana anda dapat merumuskan hidup anda dalam satu perkataan? Apakah emosi terkuat yang anda miliki? Apa kebimbangan terbesar anda hari ini? Apakah perkara paling indah yang pernah anda lihat? Apakah tragedi terburuk yang pernah anda alami? Adakah anda merasa selamat? Mengapa? Siapakah orang yang paling mempengaruhi hidup anda? Bagaimana anda melihat ketidakadilan sosial?Sosial?Sosial?
Soalan mengenai kehidupan profesional anda
- Apa pencapaian yang telah anda capai dalam pekerjaan anda sebelum ini? (Sekiranya orang yang ditemu ramah menggambarkan tanggungjawab di posisi sebelumnya, mereka harus diarahkan untuk menentukan "pencapaian mereka", iaitu apa yang mereka benar-benar capai di setiap posisi?)
Pasti ada banyak lagi yang tidak ada dalam senarai dan, pasti juga, dalam wawancara tidak banyak yang akan muncul, tetapi yang terbaik adalah bersiap sedia untuk semuanya.
Sebagai kesimpulan, video berikut menyajikan wawancara kerja, bagaimana pelaksanaannya dan beberapa panduan untuk melaksanakannya, dari sudut pandang penemuduga dan penemuduga.
