Nilai Profesional seseorang didasarkan pada Kapasiti Pengeluarannya, iaitu pada apa yang dia mampu lakukan untuk menghasilkan sesuatu yang bernilai antara lain dan dapat "diperdagangkan" dengan harga tertentu.
Petikan dari buku: “Keusahawanan adalah cara hidup. Pembangunan Kesedaran Keusahawanan ”
Kapasiti Pengeluaran seseorang adalah Aset Utama yang dimilikinya sebagai ejen ekonomi. Melalui wanita itulah dia memperoleh rezeki untuk menghadapi tuntutan ekonomi yang ditimbulkan oleh Hidup. Berbeza dengan apa yang difikirkan oleh banyak orang, bukan Pekerjaan, Keusahawanan atau akaun di Bank yang menjamin pendapatan yang masing-masing perlukan untuk menampung perbelanjaan seumur hidup. Pekerjaan mungkin berakhir, Perniagaan mungkin gagal atau akaun Bank mungkin hilang, tetapi Kapasiti Pengeluaran selalu menemani orang itu, dan memungkinkan semuanya dibina semula dan berkembang.
Ukuran faedah yang diberikan Kapasiti Pengeluaran bergantung pada Nilai yang telah dicapai. Semakin tinggi nilai ini, semakin tinggi prestasi atau hasil yang diberikannya.
Apabila Kapasiti Pengeluaran tidak mempunyai Nilai yang signifikan, orang itu mendapati semuanya lebih sukar untuk dilakukan dan dicapai. Dan apabila Kapasiti itu tidak berbeza pada dasarnya dari yang lain yang mempertikaikan objektif yang sama di Pasar, banyak usaha diperlukan untuk membuat kepentingan dan masalah mereka sendiri berlaku. Ada kemungkinan anda telah memperoleh Pekerjaan yang menarik, Kontrak atau mengembangkan Perniagaan yang baik, tetapi jika ini tidak berakar pada Kapasiti Pengeluaran, ini cenderung bersifat sementara atau tidak cekap dalam jangka panjang. Sebaliknya, apabila semuanya dikembangkan di bawah liputan Kapasiti Pengeluaran, terdapat kemungkinan besar untuk mencapai kelestarian dan pertumbuhan. Profesional Nilai berorientasikan ini.
Justru di sinilah terletaknya perbezaan antara Kesejahteraan, Kesejahteraan dan Kekayaan: Kemakmuran adalah kursus yang diambil oleh sesuatu, yang ditentukan oleh kejayaan dalam apa yang dilakukan, "semoga berjaya" dalam apa yang berlaku atau jalan yang baik. Kesejahteraan terdiri daripada memiliki apa yang anda mahukan dan perlukan untuk hidup anda di atas material, bidang rohani atau kedua-duanya. Kesejahteraan tidak eksklusif untuk orang yang mempunyai sejumlah besar wang dan banyak aset material, bertindak balas terhadap harapan dan berkaitan dengan aspirasi dan cita-cita. Sebaliknya, Kesejahteraan dikaitkan dengan faktor masa, kemungkinan dan kemungkinan. Adalah mungkin untuk menjadi sihat pada saat atau keadaan tertentu dan bukan pada orang lain. Kekayaan adalah keadaan yang lebih komprehensif, yang dapat dicapai, bukan negara yang menjauhinya.Kemakmuran adalah salah satu jalan yang dapat menuju ke Kekayaan, jalan yang luas, tegas dan selamat, dan inilah jalan yang dilalui oleh Profesional Nilai.
Agar Kapasiti Pengeluaran mencapai Nilai setinggi mungkin, beberapa syarat asas adalah seperti berikut:
1.- Ia mesti berdasarkan hadiah, bakat, kebolehan khas atau bakat tertentu yang dimiliki oleh setiap orang. Sekiranya Kapasiti Pengeluaran hanya berdasarkan pengetahuan, kajian, pembelajaran atau pengalaman, ia akan mencapai Nilai yang kurang. Semua orang mempunyai kemahiran tertentu dan berbeza dari orang lain, orientasi, kecenderungan yang menunjukkan diri mereka lebih awal. Pada asas-asas ini, Kapasiti Pengeluaran mesti dibina. Sekiranya seseorang menjadi Jurutera kerana mereka mendapati bahawa ini boleh berguna di Pasar atau kerana "seisi keluarga" melakukannya "selamanya", tetapi tidak mempunyai kebajikan yang berbeza, mereka mungkin akan menjadi "jurutera yang baik" dan yang lain. Profesi yang disokong oleh hadiah dan bakat, apa sahaja yang ada, merupakan titik permulaan yang lebih kukuh untuk membina Nilai.Pembuat ais krim terbaik di dunia tidak Miskin kerana dia hanya yang terbaik dalam apa yang dia lakukan, dan kerana kebajikan itu berdasarkan pada bakat dan kepuasan yang terkenal dalam menjalankan karyanya.
2.- Apabila Kapasiti Pengeluaran dipertahankan dengan membedakan kebajikan, ia menghasilkan aliran tenaga yang sangat bermanfaat: orang yang melakukan sesuatu yang lebih baik daripada yang lain mempunyai rangsangan semula jadi yang secara kekal membawa kepada peningkatan. Ia tidak bergantung pada faktor-faktor yang datang dari persekitaran untuk merangsang kemajuannya, tenaga itu bersifat dalaman.
3.- Apabila Kapasiti Pengeluaran ditopang oleh kebajikan yang tersendiri, orang itu melakukan sesuatu yang dia suka lakukan. Ini menyebabkan kepuasan dan inilah titik permulaan asas untuk kepuasan, kegembiraan dan kebahagiaan. Semua ini adalah enjin yang tidak dapat ditandingi untuk kecekapan dan produktiviti.
4.- Sesiapa yang ingin memberikan Nilai kepada Kapasiti Pengeluaran mereka mesti bercita-cita menjadi "yang terbaik di dunia" dalam apa yang mereka lakukan. Semudah itu! Seharusnya tidak ada batasan diri dalam objektif ini. Tidak ada yang menghalang anda untuk bercita-cita menjadi "yang terbaik di dunia" pada apa yang anda lakukan. Keadaan hari ini lebih baik daripada sebelumnya untuk menjadi mungkin, atau sekurang-kurangnya merupakan jalan yang dilalui oleh semua kehidupan profesional. Ini adalah Jurutera Elektronik, Doktor, tukang paip, tukang kebun atau, tentu saja, Pembuat Ais Krim; Apa sahaja perdagangan, ia mesti dilaksanakan sebagai "yang terbaik di dunia." Orang-orang yang mengambil jalan ini untuk berkembang secara profesional antara lain, dikenali tanpa usaha, digugat tanpa menawarkan diri, dan selalu mendapat pembayaran yang ditunjukkan oleh ukuran nilai mereka.
5.- Sama seperti mereka harus mendasarkan tugas produksi mereka pada bakat terkenal, orang yang ingin memberikan nilai yang paling besar kepada Kapasiti Pengeluaran mereka harus sangat menyedari kelemahan mereka, iaitu apa yang mereka tidak tahu, tidak tahu atau tidak boleh lakukan dengan tahap kualiti yang sama seperti yang lain. Pengetahuan mengenai "kelemahan" ini tidak bermaksud bahawa pengunduran diri ada, ia berusaha untuk membina kekuatan yang kuat di sekitarnya. Banyak orang gagal atau mengalami kecelakaan profesional kerana mereka mengabaikan atau memandang rendah kelemahan mereka dan mengembangkan sebahagian daripada Kapasiti Pengeluaran mereka pada mereka. "Kebanggaan profesional" ini mengurangkan kemampuan asli. Perkara yang sesuai adalah bahawa pada kelemahan struktur sokongan padu dibangkitkan, menggunakan sokongan orang yang sesuai, membentuk pasukan kerja,mengelakkan meletakkan mereka di "jalan kritikal" pekerjaan yang mereka laksanakan dan akhirnya berusaha untuk menambahkan pengetahuan dan pengalaman mengenai mereka. Orang yang mempunyai Nilai Profesional yang kukuh memahami bahawa kekuatan berlipat ganda dengan pertolongan banyak dan melalui sinergi dalam tugas dan kemahiran kumpulan. Keupayaan untuk mendapatkan pertolongan dan pertolongan dari orang lain sangat penting sebagai sumbangan kepada Keberanian.
6.- Pengetahuan yang memberi Nilai kepada Kapasiti Pengeluaran tidak hanya datang dari sumber kebijaksanaan tradisional. Profesional Nilai memahami bahawa dalam Kehidupan setiap orang adalah seorang Guru yang mempunyai sesuatu untuk diajar, dia tahu bahawa di antara orang-orang di sekelilingnya adalah pengetahuan yang paling penting, yang tidak pernah terdapat dalam buku. Pengetahuan bilik darjah adalah sebahagian kecil dari pengetahuan yang ada, sebenarnya sumber yang paling terhad. The Professional of Valor belajar dari setiap tempat yang dilaluinya, dari setiap situasi dan makhluk yang dengannya dia berinteraksi.
7.- Beberapa perkara memberikan Nilai yang lebih besar untuk Kapasiti Pengeluaran daripada Pengalaman, dan ini pasti berkaitan dengan Masa. Profesional Nilai mengumpulkan pengalaman sebagai siapa yang menghargai barang paling berharga yang ada dan juga menghormati setiap orang yang memilikinya dan dapat membaginya. Pengalaman adalah kekurangan yang lebih baik daripada pengetahuan dan jauh lebih berharga, kerana itu adalah pengetahuan yang menjalani ujian kehidupan. Dari Pengalaman seseorang mencapai Kebijaksanaan, bukan dari pengetahuan biasa. Kebijaksanaan jelas merupakan titik nilai sumbangan tertinggi.
8.- Profesional Valor tahu bahawa harta terbesar yang dia miliki adalah "di antara kedua telinganya", bahawa refleksi yang dipraktikkan dengan ketenangan fikiran adalah wahana yang memanggil semua pengetahuan. Bahawa tidak ada masalah yang tidak memiliki solusi atau yang, singkatnya, "jika tidak ada penyelesaian, tidak ada masalah." Ketika nampaknya semuanya berantakan atau tidak ada yang mengalir, dia berpusing ke otak, kerana ini adalah alat paling kuat yang diberikan alam kepadanya.
9.- Tanpa sikap yang sesuai, semua yang terdedah tidak ada makna. Semua faktor dapat disetujui, tetapi jika orang tersebut tidak memahami dan menganggap bahawa hal ini dapat dicapai, tidak ada yang akan keluar dari dalil yang sederhana dan sia-sia. Mungkin cara untuk menentukan Sikap yang sesuai adalah menunjukkan bahawa Profesional mesti PERCAYA dalam perkara berikut:
- Bahawa dia mempunyai kemungkinan untuk menjadi Profesional Nilai. Bahwa Kapasiti didefinisikan dari saat dia tiba di dunia ini yang dikurniakan dengan hadiah, kebolehan dan bakat tertentu. Bahwa biasanya memerlukan "sangat sedikit" untuk membezakan dirinya jauh dari rata-rata. Segala sesuatu yang ditanam pasti dapat dituai. Bahwa ia dapat menjadi "yang terbaik di dunia" dalam apa yang dilakukannya. Pekerjaan itu adalah pilihan yang ada untuk mewujudkan Nilai, yang bukan merupakan awal atau akhir sejarah., yang sama sekali tidak menentukan nilai seseorang. Bahawa jika seseorang tidak membina, mengenali dan memenuhi syarat Nilai sendiri, maka dia membiarkan orang lain melakukannya mengikut budi bicara yang ketat. Nilai peribadi dan profesional itu merupakan Aset terpenting yang ada. Bahawa dalam Kehidupan dia berjaya yang berjaya mengatasi kegagalan lebih baik daripada yang lain.Kehidupan itu bernilai hidup mencari yang terbaik dan mengorbankan yang baik.Penasihat Valor harus yakin sepenuhnya bahawa Hanya Orang Yang Beriman yang disediakan untuk mencapai Kemenangan.
_________________
DATA PENULIS.-
Carlos Eduardo Nava Condarco, yang berasal dari Bolivia, tinggal di bandar Santa Cruz de la Sierra, adalah Pentadbir Perniagaan dan Usahawan. Dia kini bekerja sebagai Pengurus Syarikatnya, Perunding Strategi Perniagaan dan Pembangunan Peribadi, penulis dan Pelatih Usahawan. Pengarang beberapa buku mengenai Keusahawanan, Strategi Perniagaan dan Pembangunan Peribadi, termasuk:
"Keusahawanan adalah cara hidup. Pembangunan Kesedaran Keusahawanan ”
WEB: www.elstrategos.com
Mel: [email protected]
Facebook: Carlos Nava Condarco - The Strategos
Twitter: @NavaCondarco
