Karya ini menganalisis hasil sekumpulan penyiasatan yang dirancang dengan tujuan untuk mengetahui ciri-ciri bangunan perindustrian serta kesan beban haba pada aspek seperti produktiviti kerja, keletihan pada akhir hari kerja. dan tekanan haba yang terhasil.
Penyiasatan ini merangkumi aktiviti industri dan luaran.
Pengenalan:
Kesan buruk dari persekitaran panas menyebabkan kehilangan motivasi untuk aktiviti, penurunan tumpuan dan perhatian dengan peningkatan akibat kemalangan dan penurunan kualiti kerja dan prestasi yang, menurut pelbagai penulis, dapat menurun 40% 1-2.
Persekitaran termal dapat dinilai melalui faktor penyusunnya seperti: suhu udara, kelembapan udara, kelajuan udara dan suhu radiasi. Pendedahan dapat diklasifikasikan menjadi empat jenis, berdasarkan nilai yang dicapai untuk parameter konstituen:
Keselesaan terma atau kesejahteraan yang
dibenarkan menghadkan
keseimbangan panas yang
kritikal
Persekitaran panas yang kritikal boleh menyebabkan berlainan patologi, seperti keletihan, strok panas, hiperpreksia, dehidrasi antara selepas. Mondelo3 menyatakan bahawa kerengsaan, keagresifan, gangguan, ketidakselesaan, penurunan prestasi fizikal dan mental juga telah diperhatikan.
Keadaan ini di bawah pengaruh nilai-nilai kritikal bahkan boleh menyebabkan kematian.
Pendedahan haba kritikal lebih kerap berlaku di negara kita, ia boleh didapati di besi dan keluli, kilang kaca, pembinaan, perikanan dan pertanian. Atas sebab ini, penyelidikan telah menangani masalah terma dengan penekanan yang lebih besar pada kerja panas.
Pada masa ini, dengan perkembangan pelancongan, perlu juga mempelajari kenyamanan, kerana pekerjaan ini dan bahkan para tamu memerlukan kondisi iklim mikro tertentu. Pekerjaan pada paparan data semakin meningkat, juga memerlukan kajian yang lebih terperinci 4-5.
Semasa menilai iklim mikro di tempat kerja, kita mesti ingat dua syarat asas: beban termal dan ketegangan terma.
Beban haba tidak lebih daripada jumlah haba yang harus dikeluarkan agar badan terus berada dalam keseimbangan terma dan diwakili oleh jumlah haba metabolik (M), dan keuntungan atau kerugian haba oleh perolakan (C) dan sinaran (R).
Istilah yang lain sesuai dengan tekanan terma, yang didefinisikan sebagai modifikasi fisiologi atau patologi yang disebabkan oleh beban termal, misalnya, peningkatan nadi, suhu badan, dan berpeluh.
Akibat fisiologi dan perubatan tidak berkadar langsung dengan intensiti beban termal sepanjang julatnya. Dalam julat suhu yang agak besar fungsi fisiologi tidak bergantung kepadanya.
Ini berlaku di zon pampasan penuh, sementara di zon pampasan terhad tekanan fisiologi meningkat secara eksponen, sehingga untuk tahap beban terma yang tinggi sedikit peningkatannya menyebabkan peningkatan tekanan fisiologi yang besar.
Lelaki itu untuk terus hidup perlu sentiasa bertukar panas dengan persekitaran yang mengelilinginya. Atas sebab ini, ketika membicarakan kehidupan kita harus memikirkan haba, kerana tubuh manusia adalah penjana haba yang berterusan, walaupun dalam keadaan rehat, ia dapat menghasilkan atau menghasilkan antara 65 hingga 80 w haba sesuai dengan seks, usia dan permukaan badan.
Nilai metabolisme dapat diperkirakan berdasarkan jadual atau di makmal melalui penggunaan oksigen maksimum atau jumlah pernafasan seminit. Di Cuba, kami mengelaskan perbelanjaan tenaga kepada tiga kategori: ringan, sederhana dan berat.
Bukan hanya melalui metabolisme tubuh manusia menghasilkan haba, ketika terkena suhu persekitaran yang lebih panas atau suhu yang lebih tinggi daripada kulitnya atau ketika dikelilingi oleh benda padat pada suhu yang lebih tinggi, tubuh akan mendapat panas juga dalam keadaan yang berlawanan (suhu lebih sejuk) badan akan kehilangan haba. Di sini mekanisme pertukaran haba berperanan (metabolisme, perolakan, radiasi dan penyejatan) di mana pertukaran termal antara tubuh manusia dan persekitaran akan dilakukan sepanjang hidup manusia, iaitu ia adalah pergerakan tenaga yang berterusan, jika ia hilang, begitu juga kehidupan itu sendiri dan oleh itu masyarakat.
Niebel1 menyatakan bahawa suhu badan pekerja mesti diambil kira, jadi kesan kumulatif dari semua sumber penerimaan haba harus ditentukan. Kedua-dua keadaan keseimbangan termal dan beban termal antara manusia dan persekitarannya dapat dinyatakan dengan:
M ± R ± CE = A
Di mana:
M = kenaikan haba oleh metabolisme
R = pertukaran haba dengan sinaran
C = pertukaran haba perolakan
E = kehilangan haba melalui penyejatan
A = haba yang tersimpan di dalam badan
4. Petunjuk digunakan untuk menilai iklim mikro kerja.
Untuk menilai lebihan haba, pelbagai petunjuk telah dicadangkan dan digunakan, di antaranya kita harus menyebutkan bahawa indeks tersebut paling banyak digunakan di peringkat antarabangsa dan di negara kita, Indeks Suhu Berkesan yang diterapkan sejak tahun 1923, Indeks Suhu Berkesan yang Dibetulkan (1946), Indeks Lebihan Kalori (1955) dan Indeks Suhu Wet Bulb Globe (1957).
Di negara kita piawai Kuba 19 01 03 «Udara Zon Kerja6 digunakan selama beberapa tahun. Piawaian ini berdasarkan parameter bebas seperti: suhu udara, kelembapan udara relatif dan suhu belon, dengan batasan akibatnya Ini tersirat dalam penafsirannya. Dalam norma ini, tiga keadaan iklim mikro dicadangkan: dibenarkan dan kritikal optimum; Oleh itu, perlu disoroti bahawa untuk klasifikasi keadaan optimum, penilaian beberapa indikator dipertimbangkan, di antaranya suhu kulit yang dengannya penggunaan ekspresi Fanger7 dicadangkan untuk menentukan nilai yang diinginkan dari iklim mikro.
Baki keadaan iklim mikro diklasifikasikan mengikut kriteria literatur antarabangsa dan tindak balas subjektif individu yang dikaji, tidak disokong oleh pengukuran tindak balas fisiologi.
Kami sedang bekerjasama dengan Indeks Suhu Wet Bulb Globe yang telah diakui dan disarankan oleh International Organisation for Standization (ISO) 8. Sehubungan itu, Mondelo menunjukkan perkara berikut: kelebihan: 1) Ia membenarkan penilaian persekitaran dengan nilai yang unik yang mengintegrasikan semua parameter iklim mikro, 2) diperlukan untuk penilaian peralatan sederhana, yang dapat dibangun di negara ini, 3) kaedah pengiraannya sangat mudah, 4) dapat digunakan untuk penilaian persekitaran dalaman dan luaran yang panas, 5) memungkinkan pemberatnya untuk tahap pendedahan yang berubah-ubah. Sebagai keburukan, ia mempunyai yang berikut:
1) tidak digalakkan untuk persekitaran yang sangat kering (kelembapan relatif kurang dari 30% dan
2) tidak digalakkan untuk keadaan yang hampir selesa.
Kesan beban terma terhadap pekerja Cuba
Di Cuba untuk sementara waktu, keadaan cuaca yang tidak baik tidak lagi menimbulkan kesukaran untuk mengeluarkan haba, tetapi mereka juga mengenakan beban tambahan pada tubuh kerana panas perolakan dan panas radiasi, yang menambah atau menambah beban kalori yang berasal dari proses teknologi, sering menjadikan tempat kerja »tidak diingini». Ini menyebabkan penurunan ketara dalam produktiviti pekerja, ketidakhadiran yang tinggi, ketidakstabilan tenaga kerja dan jumlah kemalangan yang lebih banyak.
Atas sebab ini, perlu diselesaikan dengan peningkatan keadaan iklim mikro yang dirancang dan beransur-ansur dan dengan penjelasan setiap kali projek kilang yang lebih baik. Soalan ini menyangkut ahli kebersihan di tempat kerja, tetapi juga setara dengan pereka Kementerian Pembinaan, kepada tenaga pengajar Pengajian Tinggi kursus sarjana dan pascasiswazah di mana jurutera, arkitek dan doktor bersedia menghadapi penyelesaian untuk masalah-masalah ini.
Tetapi agar perkara di atas dapat dicapai, asas dan prinsip berdasarkan ilmiah diperlukan, yang menunjukkan penyelesaian ekonomi yang paling berkesan dan pada masa yang sama untuk menyelesaikan masalah ini di negara kita, untuk mencapai peningkatan sebenar dalam keadaan kerja mikro-iklim yang memuaskan pekerja kami. Ini mesti seiring dengan penjimatan yang besar dalam pemasangan dan pengoperasian sistem pengudaraan, yang, seperti yang kita ketahui pada masa ini, tidak cekap dan menyebabkan pembaziran tenaga, terutamanya kerana pereka tidak mempunyai maklumat mengenai tingkah laku iklim mikro di industri kita dan mereka tidak mempunyai cadangan yang disesuaikan dengan keadaan kita.Aspek lain dari simpanan adalah yang akan dihasilkan dengan mengurangkan atau menghilangkan pembayaran untuk keadaan kerja yang tidak normal dari segi panas.
Untuk mengetahui masalah ini, sekumpulan penyelidikan telah dijalankan di bangunan perindustrian di Cuba dan pengaruhnya terhadap iklim mikro yang berfungsi9-13. Tingkah laku pemboleh ubah mikroklimatik, penggunaan pengudaraan semula jadi, pematuhan dengan norma Kuba, dan analisis bumbung, antara lain, telah dikaji.
Dalam penyiasatan ini, diperhatikan bahawa kapal-kapal yang dikaji memiliki sedikit pergerakan udara (hampir nol), di sebagian besar stesen kerja.
Telah diperhatikan bahawa terdapat sebilangan besar tingkap tertutup untuk pelbagai alasan (sangat tidak berkaitan dengan proses pengeluaran), yang mengurangi kemungkinan pembaharuan udara di dalam premis melalui pengudaraan semula jadi. Penurunan pekali penggunaan angin semula jadi juga diperhatikan kerana adanya bangunan berdekatan.
Bangunan atau gudang dengan lima jenis bumbung dipelajari: simen asbestos, kepingan keluli tergalvani, kepingan keluli tergalvani dengan penebat haba jenis sandwic, papak konkrit jenis T pracetak ganda dan akhirnya, papak siporex pracetak.
Kapal-kapal yang mempunyai geladak dengan rintangan terma yang lebih rendah dan penyangga yang sama dengan atau kurang dari 6 meter ternyata mempunyai keadaan mikro-iklim yang lebih buruk, jadi diberitahu bahawa memandangkan keperluan untuk menggunakan tali penguat itu, kemungkinan peningkatan ketahanan terma dek harus dianalisis. Dengan mempertimbangkan hasil yang diperoleh, panduan metodologi sedang disiapkan untuk pereka dan jurutera yang terlibat dalam pengembangan projek industri.
Perlu dijelaskan bahawa kajian-kajian ini dilakukan di gudang atau bangunan perindustrian dengan teknologi dingin, yaitu, sumber panas yang berseri besar tidak dihasilkan kerana proses teknologi. Beban panas terpancar yang cukup disebabkan oleh kejadian cahaya matahari sahaja.
Untuk kajian beban termal, pekerja yang bekerja di bengkel pakaian tekstil14, bengkel pemintalan15-16, pembinaan17, dapur minyak18 dan gabungan kaca19 antara lain telah dikaji.
Dalam penyiasatan ini tingkah laku aspek lain seperti produktiviti kerja, keletihan pada akhir hari kerja, waktu pendedahan dan ketegangan terma dikaji melalui pemboleh ubah suhu mulut, suhu kulit, degupan jantung dan kadar peluh setiap jam.
Berikut adalah beberapa hasil penyelidikan yang sangat disintesis di atas.
Untuk mengetahui tingkah laku produktiviti dan keletihan kerja pada akhir hari bekerja, penyelidikan dilakukan di bengkel pakaian tekstil lelaki dengan tiga belas pekerja. Dalam kajian ini, tidak terdapat perbezaan yang signifikan dalam produktiviti kerja, namun keletihan pada akhirnya adalah ketara kerana sebilangan besar orang yang keletihan dijumpai pada hari kedua setiap situasi yang dikaji, ini adalah tipikal memandangkan kesan sisa hari itu. di atas (jadual 1 dan 2).
Penyelidikan yang merupakan sebahagian dari Masalah Perubatan Utama pada "Wanita Pekerja Kuba" sesuai dengan topik penyelidikan: penilaian beban termal pada wanita yang bekerja. 15 pekerja dipilih dari bengkel berputar, mereka tetap dalam posisi biped dan berjalan semasa hari bekerja.
Jadual 3 menyatakan hasil pemboleh ubah fisiologi yang dikaji dalam penyelidikan ini seperti perbelanjaan tenaga (GE), degupan jantung (HR), suhu mulut (TO), suhu kulit (TP) dan kadar Berpeluh setiap jam (TSH). Peningkatan diperhatikan dalam keadaan panas. Aktiviti ini dikelaskan dari sudut tenaga sebagai cahaya kerana nilai perbelanjaan tenaga berada di bawah 176W.
Denyut jantung mengalami peningkatan dalam keadaan panas kerana peningkatan muatan haba meningkatkan pengumpulan haba di dalam badan dan ini membebankan beban yang lebih besar pada sistem peredaran darah yang dirasakan melalui peningkatan kadar jantung; jika nilai purata yang diperoleh dibandingkan dengan nilai yang dicadangkan oleh American Heart Association untuk berehat (dari 50 hingga 100 in / min.) dan had yang disyorkan oleh Organisasi Kesihatan Sedunia 110 in / min. Aktiviti ini dapat dikelaskan dari sudut kardiovaskular sebagai cahaya. Suhu oral tidak menunjukkan nilai yang membimbangkan, kerana jika kriteria penambahan 0.4 ° C pada nilai yang diperoleh dipertimbangkan, tidak akan melampaui nilai yang disarankan 38.0 ° C.
Suhu kulit menunjukkan nilai yang setuju dengan nilai yang dikemukakan oleh Fanger7, Minard20-21, Landberg dan penulis lain untuk mengekalkan keselesaan termal dan keseimbangan terma.
Kadar berpeluh setiap jam mengalami peningkatan dalam keadaan panas, tetapi nilainya dijumpai lebih rendah daripada yang ditetapkan oleh Organisasi Kesihatan Sedunia (antara 1.5 dan 2 liter / jam).
Dari semua perkara di atas, akan dapat dilihat bahawa pekerja yang bekerja dalam situasi aktiviti metabolik dan beban termal yang serupa tidak akan menimbulkan ketegangan terma yang boleh menyebabkan patologi serius, keseimbangan terma akan tercapai tetapi dengan tanda-tanda ketidakselesaan dan ketidakselesaan dalam situasi panas (Jadual 3).
Selama beberapa tahun, Masalah Perubatan Utama dilaksanakan pada pekerja binaan. Sembilan aktiviti dipilih untuk mengkaji kelebihan termal dalam kegiatan di sektor ini: menggali dengan memilih, menggali dengan sekop, meletakkan lantai, papan, bekisting, troli, mencampurkan, melepa dinding dan meletakkan blok dalam keadaan mikro-iklim yang berbeza (musim sejuk dan musim panas).
Walaupun terdapat nilai denyut jantung yang tinggi dalam beberapa aktiviti (menggali sekop dan menggali dengan pengambilan) hasilnya menunjukkan ketiadaan ketegangan termal yang membimbangkan dikekalkan sejak para pekerja mengatur waktu kerja dan rehat mereka, yang memudahkan pemulihan fisiologi mereka (jadual 4 dan 5).
Oleh kerana suhu berseri tinggi disebabkan oleh kompor minyak dan sebilangan besar di negara ini, sebuah kajian dilakukan di pusat pemprosesan makanan di tiga hospital di Havana, untuk mengetahui waktu pendedahan, nilai suhu kulit dan masa tindak balas sensasi menyakitkan kerana kesan sinaran. Lapan chef dipilih untuk ini. Nilai suhu radiasi mencapai nilai hingga 58.9 ° C, suhu kontak di dapur di kawasan depan masing-masing 92 ° C dan di sisi 93 ° C dan 126 ° C. Nilai-nilai ini melebihi had 40 ° C yang disyorkan di peringkat antarabangsa.
Pendedahan dalam kerja jenis ini tidak berterusan, tindak balas sensasi menyakitkan pada kulit akibat kesan sinaran termal, menampakkan diri pada tukang masak untuk pendedahan toleransi maksimum tidak lebih dari 7 minit. Nilai rata-rata suhu kulit tidak menunjukkan nilai yang relevan kerana berada dalam had di mana keseimbangan terma dikekalkan (Jadual 6 dan 7).
Satu lagi kajian fisiologi-persekitaran sesuai dengan kajian yang dilakukan terhadap pekerja di industri kaca. Kemunculan keletihan pada akhir hari kerja dinilai dengan menggunakan lima ujian. Sepuluh pekerja dikaji, termasuk peniup, pengacau, pukulan dan pemotong yang beroperasi pada suhu tinggi, dalam rejim pengeluaran rantai, dengan merekam denyut nadi, suhu mulut dan berpeluh. Rata-rata harian diperoleh yang dibandingkan dengan hasil ujian keletihan. Ini adalah negatif pada semua kesempatan, kecuali ujian Yoshitake, yang positif pada lapan daripada sepuluh pekerja.
Persepsi keletihan yang disiratkan ini dibenarkan oleh monoton tugas dan keadaan buruk iklim mikro. Hasil negatif dari sisa ujian sesuai dengan sedikit perubahan parameter fisiologi (semua dalam zon keselamatan) semasa melakukan aktiviti, walaupun nilai iklim mikro melebihi norma yang telah ditetapkan (Jadual 8).
IV. Kesimpulannya
Menurut hasil penyelidikan ini, dapat dipastikan bahawa patologi yang paling meluas adalah keletihan. Penyakit yang dijelaskan dalam literatur khusus tidak muncul disebabkan oleh beberapa faktor, di antaranya kita dapat menunjukkan, pertama, rejim kerja dan rehat yang di dalam banyak hal, hal itu diatur dan dalam hal lain tidak, yang menunjukkan pemulihan fisiologis pekerja, perlu juga mempertimbangkan tingkat aklimatisasi yang biasa dilakukan oleh orang Kuba untuk hidup dengan suhu tinggi sepanjang tahun dan pada tahap tertentu penurunan tingkat aktivitas oleh pekerja apabila dia merasakan kesan panas. Sebab mengapa kita dapat membuat kesimpulan bahawa pekerja Kuba mengekalkan keseimbangan terma dalam pelaksanaan aktiviti mereka.
Telah ditentukan bahawa penggunaan langkah-langkah tambahan seperti pengambilan cairan dan garam yang memudahkan proses aklimatisasi dalam pekerjaan ringan dan sederhana dan suhu udara hingga 35.0 ° C tidak diperlukan, kerana pekerja Kuba mengembangkan proses aklimatisasi semula jadi yang menetapkan asas fisiologi yang diperlukan untuk mencapai penyesuaian segera terhadap keadaan iklim di industri, yang pada amnya kurang lembap dan memungkinkan mekanisme utama penyebaran haba, penyejatan peluh berlaku dengan cepat dan cekap22.
Walau apa pun yang disebutkan di atas, pertama sekali perlu menerapkan langkah-langkah kawalan untuk mengatasi risiko ini yang terdapat di industri dan kedua, untuk mencapai persekitaran kerja yang selesa, kebersihan dan selamat bagi lelaki yang bekerja dalam proses pengeluaran dan keselamatan dan perlindungan kemudahan dan persekitaran yang berkualiti tinggi.
Bibliografi.
1. Benjamin W. Niebel. Kejuruteraan Perindustrian. Kaedah, masa dan pergerakan. Alfaomega Editions, Mexico, 1992.
2. David J. Oborne. Ergonomi dalam Tindakan: Penyesuaian persekitaran kerja dengan manusia Edisi ke-2. México, Trillas, 1990.
3. Pedro Mondelo et al. Ergonomi 2. Keselesaan dan tekanan terma. Saling Universal. Ediciones UPC, Barcelona, Spain, 1996.
4. Suárez CR, Padilla MC, García NO, Barrios AM: Beberapa aspek ergonomik dalam penggunaan skrin paparan data. Rev Cubana.Hig Epidemiol 34 (2): 124, Julai Disember, 1996.
5. Mondelo P et al. Ergonomi 1. Asas. Edisi UPC, Januari 2003
6. Cuba. Jawatankuasa Piawaian Negeri.Sistem Piawaian Perlindungan dan Kebersihan Buruh. Udara dari Zon Kerja. Keperluan kebersihan umum kebersihan.nc 19 01 03, Havana, 1980.
7. Fanger, PO: Pengiraan Keselesaan Termal: Pengenalan Ecu Selesa Asas. ASHRAE Trans, Vol II N ° 73.1967.
8. Organisasi Antarabangsa untuk pendirian. ISO 7243.Hot Environments Anggaran tekanan haba pada pekerja, berdasarkan indeks WBGT (Wet Bulb Globe Temperature), 1989.
9. Díaz, Abreu A, Padilla MC, Macías MJ: Edificaciones Industriales y Microclima laboral I. Tingkah laku pemboleh ubah iklim. Rev Ing Ind. Vol XIII, 3, 27,1992.
10. ------- Tingkah Laku Industri Perindustrian dan Tenaga Kerja Iklim pemboleh ubah iklim Rev Rev Ind Ind Vol XIII, 1, 39,1992.
11. ------- Bangunan Industri dan
Iklim Mikro Tenaga Kerja III dengan Standard Kuba Pendeta Ing Ind Vol XIV, 1, 25,1993.
12.------– Bangunan Industri dan Iklim Mikro Tenaga Kerja IV. Ramalan pemboleh ubah mikroklimatik. Rev Ing Ind Vol XIV, 1, 37,1993.
13. ------- Bangunan Industri dan Iklim Mikro Tenaga Kerja V. Analisis bumbung. Rev Ing Ind Vol XIV, 3,, 1993.
14. Padilla Méndez, C., et al: Produktiviti dan Iklim Mikro pada pekerja wanita di bengkel pembuatan tekstil. Rev Ing Ind Vol. X, No. 2.87 1989.
15.: Bekerja dan Termal Berat di Wanita Bekerja. Pengalaman di bengkel berputar. Rev Ing Ind. Vol XII, No. 3.33, 1991.
16.: Produktiviti, sensasi dan perasaan panas di bengkel berputar Rev Ing Ind Vol XIII, N ° 1,23,1992.
17.: Beban Termal dan kesannya kepada pekerja dalam tiga aktiviti pembinaan. Rev Ing Ind, Vol XV, N ° 3,63,1994.
18. Wilford Lamelas E., et al.: Penilaian dan pengawalan haba yang berasal dari dapur minyak buatan negara. Bulletin of Occupational Medicine Vol 2,3,179, 1986.
19. Ponmerenck, Carlos, W., et al: Kriteria fisiologi untuk peraturan kerja dalam beban terma. Pendeta Kuba Hig. Epidemiol 22 (1): 13 26, Cuba, 1984.
20. Minard, MD: Fisiologi tekanan panas dan Persekitaran Industrinya Penilaian dan Pengawalannya, NIOSH, Amerika Syarikat, 1974.
21. Institut Nasional Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Kriteria untuk Standard yang Disyorkan. Pendedahan pekerjaan terhadap persekitaran yang panas. Kriteria yang disemak, 1986
22. Wong. Kwan, C. Kriteria fisiologi aklimatisasi menjadi panas.
Berusahalah untuk memilih gelaran Pakar Ijazah Pertama dalam Perubatan Pekerjaan. Institut Perubatan Pekerjaan 1983.
Jadual 1: Peningkatan produktiviti pekerja dan perkadaran penolakan pekerja wanita di industri tekstil.
| Pekerja # | Peningkatan produktiviti (%) | Penolakan dengan penghawa dingin | Penolakan tanpa penyaman udara |
| satu | -banyak | 16 | 14 |
| dua | -9 | satu | satu |
| 3 | -13 | 1.5 | 0 |
| 4 | 22 | 0 | 0 |
| 5 | -27 | 0 | 13.4 |
| 6 | lima belas | 0 | satu |
| 7 | 5 | 5 | 3 |
| 8 | -10 | 5 | 3 |
| 9 | lima belas | 10 | 4 |
| 10 | dua puluh | 6 | 5 |
| sebelas | 7 | 3 | 3 |
| 12 | 7 | 0.5 | 4.3 |
| 13 | -42 | 0 | 1.3 |
Jadual 2: Bilangan penat
| Ujian Yoshitake
1 st hari 2 lakukan hari |
Kekerapan lebur kritikal
1 st hari 2 lakukan hari |
|||
| Penyaman udara | 10 | sebelas | dua | 3 |
| Tanpa penghawa dingin | 12 | 13 | 7 | 8 |
Jadual 3: Nilai purata dan sisihan piawai pemboleh ubah fisiologi dalam dua situasi mikroklimatik di bengkel berputar.
| Dengan penghawa dingin | Tanpa penghawa dingin | |||
| Pemboleh ubah | X | S | x | s |
| Perbelanjaan tenaga (PRU) | 137.1 | 37.1 | 148.9 | 31.6 |
| Kadar degupan jantung
(Fc) |
90.4 | 11.8 | 96.9 | 13.0 |
| Suhu mulut
(Kepada) |
36.9 | 0.2 | 37.1 | 0.1 |
| Suhu kulit
(Tp) |
32.7 | 0.8 | 34.4 | 0.7 |
| Kadar berpeluh setiap jam
(TSH) |
70.0 | 46.5 | 200.5 | 52.1 |
| GE: Watt Fc: lat / min Hingga: ° C Tp: ° C TSH: ml / j |
Jadual 4: Perbezaan HR pada waktu rehat dan aktiviti pada musim sejuk.
| Senaman | Perwakilan Fc | Fc bertindak | perbezaan |
| Menggali dengan sekop | 67.5 | 108.8 | 41.3 |
| Tolak dinding | 70.3 | 88.4 | 18.1 |
| Formwork | 67.5 | 89.0 | 17.5 |
| Mengembara | 73.9 | 107.2 | 33.3 |
| Buat campuran | 77.6 | 100.3 | 22.7 |
| Gali dengan memilih | 79.0 | 119.6 | 40.6 |
Jadual 5: Perbezaan kadar denyutan jantung pada waktu rehat dan aktiviti pada musim panas.
| Senaman | Perwakilan Fc | Fc bertindak | Perbezaan |
| Menggali dengan sekop | 74.0 | 122.0 | 48.0 |
| Tolak dinding | 72.4 | 86.0 | 14.0 |
| Mengembara | 66.6 | 93.7 | 13.6 |
| Buat campuran | 70.6 | 102.6 | 7.1 |
| Gali dengan memilih |
86.0 |
129.4 | 43.0 |
| Stow | 72.0 | 92.84 | 20.8 |
| Meletakkan jubin lantai | 68.9 | 87.5 | 18.5 |
Jadual 6. Nilai purata pemboleh ubah iklim di tempat kerja berbanding dapur.
| Suhu udara kering ° C | 26.6 | 33.3 | 34.1 |
| Suhu sinaran ° C | 29.9 | 56.5 | 58.9 |
| Kelembapan relatif% | 71.0 | 56.0 | 49.0 |
| Permulaan hari | Pertengahan hari | Tamat hari |
Jadual 7: Nilai purata suhu kulit tukang masak yang dikaji.
Pusat |
Mulakan hari |
Pertengahan |
Tamat hari |
| Hospital 1 | 31.3 | 34.4 | 34.9 |
| Hospital 2 | 31.7 | 34.5 | 34.9 |
| Hospital 3 | 30.5 | 34.7 | 34.6 |
| Purata | 31.1 | 34.5 | 34.8 |
Jadual 8: Nilai pemboleh ubah fisiologi yang dikaji pada pekerja di industri kaca.
| Senaman | Sumber Manusia (lat / min) | Ke (° C) | TSH (ml / jam) |
| Blower | 85.0 | 37.0 | 333.0 |
| Molder | 97.0 | 37.1 | 236.0 |
| Tumbuk | 88.0 | 36.8 | 230.0 |
| Pemotong | 69.0 | 36.9 | 186.0 |
