Dalam hidup, seseorang maju, tidak bergerak, atau jatuh ke belakang. Tujuannya, tentu saja, adalah untuk maju.
Permulaan tahun ini memberi "emosional" kepada jenis refleksi ini; tetapi kita mesti melakukannya setiap bulan, lebih baik lagi… setiap minggu.
Analisis peribadi tahunan harus mengetahui sama ada kemajuan telah dibuat dan jika demikian, sejauh mana. Anda juga mesti mengetahui langkah-langkah yang telah diambil ke belakang. Penjualan perkhidmatan peribadi yang berkesan memerlukan satu kemajuan walaupun kemajuannya perlahan.
Saya mencadangkan agar anda menganalisis dan menjawab 28 soalan asas ini, yang sangat peribadi dan sangat peribadi, untuk mengetahui: Di mana anda? Kemana awak ingin pergi? Dan untuk anda tentukan: Apa yang mesti anda lakukan setiap hari untuk mencapai hasil yang anda inginkan?
Dua puluh lapan soalan yang sangat peribadi:
- Adakah saya telah mencapai matlamat yang telah saya tetapkan untuk tahun ini yang berakhir? Adakah saya telah memberikan perkhidmatan berkualiti terbaik yang boleh saya tawarkan, atau bolehkah saya memperbaikinya? Adakah saya telah melakukan perkhidmatan dalam jumlah yang saya dapat capai? Adakah semangat tingkah laku saya harmoni dan adakah saya selalu bekerjasama? Adakah saya membiarkan kebiasaan menunda-nunda untuk mengurangkan kecekapan saya dan, jika demikian, sejauh mana? Adakah saya telah meningkatkan keperibadian saya, dan jika demikian,Dengan cara apa? Adakah saya gigih dalam rancangan saya hingga akhir? Adakah saya telah membuat keputusan yang jelas dan cepat pada semua kesempatan? Adakah saya membiarkan ketakutan saya untuk mengurangkan kecekapan saya? Adakah saya terlalu berhati-hati atau terlalu riang? hubungan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dengan rakan sekerja di tempat kerja? Adakah saya telah membuang sebahagian tenaga saya kerana kurang tumpuan atau usaha? Adakah saya telah bertoleransi dengan segalanya? Bagaimanakah saya dapat meningkatkan kemampuan saya untuk memberikan perkhidmatan peribadi saya? ? Adakah saya menunjukkan sikap tidak toleran dalam beberapa adat istiadat saya? Adakah saya telah menyatakan secara terang-terangan atau secara tersembunyi beberapa bentuk egoisme? Cara saya berkelakuan terhadap rakan sekerja saya:Telah dihormati? Adakah pendapat saya berdasarkan dugaan atau kepastian analisis dan pemikiran? Sudahkah saya mengikuti kebiasaan menganggarkan masa, perbelanjaan dan pendapatan saya dan telah bertahan dalam anggaran ini? Berapa lama saya telah memperuntukkan kepada usaha sia-sia yang boleh dicurahkan dengan kelebihan yang lebih baik? Bagaimana saya dapat menyusun semula masa saya dan mengubah tabiat saya menjadi lebih cekap pada tahun yang akan datang? Adakah saya bersalah atas tindakan yang tidak sesuai dengan hati nurani saya? Dalam aspek apa yang telah saya berikan lebih banyak dan perkhidmatan yang lebih baik daripada apa yang telah saya bayar? Adakah saya telah berlaku tidak adil terhadap seseorang dan, dalam keadaan apa, dengan cara apa? Sekiranya saya pernah menjadi pembeli perkhidmatan saya: Adakah saya akan berpuas hati dengan pembelian saya? Adakah ini benar? panggilan, dan jika tidak,Atas sebab apa? Adakah pembeli perkhidmatan saya telah berpuas hati dan, jika tidak, atas alasan apa? Apakah kedudukan saya mengenai prinsip-prinsip asas kejayaan?
Soalan-soalan itu ditulis lebih 30 tahun yang lalu oleh penulis terkenal dan terkenal Napoleon Hill. Dia mengakhiri pesannya dengan pertanyaan, yang juga saya ajukan hari ini:
Adakah anda berjaya pada tahun yang baru berakhir?
Oleh itu, duduk, ambil buku nota atau komputer anda. Jawab setiap soalan tersebut; Tetapi jangan bangun sehingga anda mempunyai Pelan Tindakan untuk lebih maju pada tahun yang bermula.
Saya mendoakan anda, dari hati, bahawa tahun ini bermula adalah pencapaian dan kepuasan yang luar biasa. Bahawa anda berjaya membawa syarikat anda ke tahap pertumbuhan seterusnya.
