Jangan lupa bahawa tidak kira seberapa banyak yang kita mahukan, kita tidak akan mempunyai kegelisahan dalam hidup kita dan, tentu saja, di tempat kerja kita. Menyedari bahawa jika kita ingin berjaya bergantung pada usaha kita sendiri, inilah titik permulaan untuk melaksanakan dan memperbaiki beberapa aspek yang akan menjadikan kita berjaya dalam kehidupan dan terutama di tempat kerja kita.
Kami akan mula mengembangkan ciri-ciri ini yang mesti dimiliki oleh seorang pekerja yang berjaya, membincangkan keperluan mendesak syarikat mempunyai kakitangan yang mencapai hasil. Tidak ada yang mendapat syarikat sekiranya pekerjanya bekerja lebih masa dan mempunyai niat baik tetapi matlamat yang telah ditetapkan sebelumnya tidak tercapai.
Kredit gambar: pemodelan tangan / Nate Steiner / Ciri pertama ini penting sekiranya anda ingin mencapai kejayaan dalam apa yang anda lakukan. Sering kali anda mempunyai keinginan untuk melakukan sesuatu pekerjaan dengan betul, tetapi kadang-kadang anda tidak mempunyai pengetahuan atau sumber yang diperlukan untuk melakukannya, atau pada masa lain, teknik yang digunakan bukanlah yang terbaik dan oleh itu objektifnya tidak tercapai. Atas sebab ini, mencapai keputusan harus selalu menjadi mentaliti semasa menjalankan sesuatu projek.
Kedua, kita akan membincangkan kepentingan dalam dunia pengetahuan sekarang ini, untuk meletakkannya dalam beberapa cara: «sedikit dari segalanya». Adalah mustahak bahawa profesional atau pekerja syarikat adalah pakar dalam subjek tertentu, baik itu pemasaran, pengurusan personel, kewangan, dan lain-lain, tetapi tanpa lupa untuk mengetahui mata pelajaran lain yang berkaitan dengan pekerjaan mereka atau profesion yang Mereka telah belajar.
Perkara ini kadang kala tidak menyenangkan bagi kebanyakan orang. Sebilangan mungkin berpendapat bahawa jika banyak topik diketahui tetapi tidak ada yang digali secara mendalam, pengetahuan ini mungkin berlebihan dan pada hakikatnya mereka tidak akan mempunyai keupayaan yang diperlukan untuk menangani topik apa pun dengan betul. Sebaliknya, yang lain berpendapat bahawa jika seseorang bekerja dengan sempurna dalam satu subjek, mereka mungkin menutup kemungkinan pengembangan peribadi mereka dengan tidak mengambil kira aspek penting lain dari dunia profesional dan pekerjaan moden.
Kesimpulannya, tidak dapat dinafikan bahawa menjadi pakar dalam bidang tertentu sangat penting, namun tetap berhubungan dengan subjek lain dan mengenalinya adalah penting agar tidak menutup jalan dan, tentu saja, peluang yang mungkin timbul pada bila-bila masa dalam hidup kita.
Ketiga dan seperti yang kami nyatakan dalam artikel sebelumnya, dalam kerja berpasukan syarikat adalah alat yang ampuh untuk mencapai hasil terbaik dan memperoleh lebih banyak pengetahuan dan lebih banyak komitmen kepada organisasi. Orang-orang yang percaya bahawa mereka dapat bertahan tanpa bantuan orang lain, walaupun mereka adalah pekerja yang luar biasa, akan mengalami kegagalan.
Berjuang untuk tujuan bersama yang sama, saling menolong dalam apa jua keadaan yang timbul dan mengetahui bahawa anda selalu mendapat sokongan rakan sekumpulan, adalah ciri-ciri dengan tahap motivasi yang tinggi bagi seseorang individu untuk berusaha untuk melakukan aktiviti mereka dengan lebih baik, merasa Lebih baik di tempat kerja anda dan komited sepenuhnya untuk mencapai matlamat syarikat tempat anda bekerja.
Sebagai titik keempat, ada kemampuan yang harus kita semua bekerjasama dalam mencari kaedah baru dan lebih baik untuk melaksanakan pekerjaan. Tetap terjebak dengan teknik yang sama dan menyelesaikan apa yang kita ada adalah tanda-tanda kegagalan yang jelas. Berinovasi adalah salah satu ciri terpenting di dunia yang berdaya saing seperti sekarang dan menerima bantuan daripada pekerja syarikat, adalah keuntungan bagi organisasi dan pekerja yang komited untuk berjaya.
Wang tentu merupakan aspek motivasi yang sangat penting. Walau bagaimanapun, mereka yang mencari kejayaan dalam syarikat harus memikirkan lebih banyak kemungkinan pertumbuhan profesional, mencari peluang pengembangan dan mencapai persekitaran yang sesuai untuk mencapai objektif yang dinyatakan. Ini adalah ciri kelima terpenting dalam mencari cara terbaik untuk berjaya dalam organisasi, bukan sahaja memikirkan faktor kewangan tetapi juga bagaimana tumbuh dan belajar semakin banyak untuk menjadi pekerja yang lebih baik dan manusia yang lebih baik.
Keenam, terdapat idea bahawa setiap saat dalam hidup kita selalu belajar sesuatu. Semasa kita melakukan kerja harian sama ada di dalam atau di luar pekerjaan dan tanpa mengira sama ada hasilnya positif atau tidak, perasaan bahawa sesuatu yang dipelajari dari apa yang dilakukan akan bersama kita. Pada ketika ini, yang penting adalah menyedari bahawa dengan cara ini kita mempunyai banyak pengetahuan, dalam setiap detik kehidupan kita meningkatkan pengetahuan kita.
Ramai orang yang tidak mempunyai rasa kritik diri dan kerendahan hati percaya bahawa mereka semua mengetahuinya dan tidak pernah melakukan kesalahan, dan pada hakikatnya mereka adalah mangsa utama kerana mempunyai sikap seperti ini. Menyedari bahawa kita boleh gagal kapan saja dan berusaha mengubahnya menjadi kemungkinan pertumbuhan, adalah cara menjadi orang yang lebih baik dan dengan fikiran terbuka untuk mengetahui dan mempelajari aspek positif untuk kepentingan kita sendiri.
Titik ketujuh ada kaitan dengan ketekunan yang mesti selalu ada dalam diri kita masing-masing. Tidak diintimidasi oleh kemungkinan kegagalan, tetapi memiliki sikap positif dan bertekad, sangat penting jika anda ingin mencapai semua objektif yang dicadangkan. Orang-orang yang berjuang untuk melihat impian mereka menjadi kenyataan dan mempunyai keyakinan bahawa mereka akan mencapainya, sangat dihargai di tempat kerja dan diinginkan oleh banyak syarikat.
Tidak bersikap konformis dan mengharapkan kita selalu diberitahu apa yang harus dilakukan, bertentangan dengan ciri ini. Melangkah ke depan untuk membuat keputusan yang akan membawa manfaat bagi semua orang dan bertahan sehingga keputusan tersebut dapat dicapai dengan cara yang terbaik, akan menjadikan tempat kerja kita sentiasa menghirup keyakinan dan optimisme agar semuanya dapat dicapai sepenuhnya dan dalam parameter terbaik dan prinsip yang ditetapkan.
Dalam dunia yang semakin global dengan sempadan yang lebih sedikit, keperluan untuk menguasai bahasa yang berlaku sangat diperlukan. Titik kelapan ada kaitan dengan syarat yang mesti dipenuhi oleh kebanyakan profesional (jika tidak semua), untuk dwibahasa. Pada beberapa kesempatan, banyak orang kehilangan peluang pekerjaan kerana tidak tahu bagaimana mengekspresikan diri dengan bahasa yang berbeza kerana beberapa syarikat memerlukannya.
Sebelum ini, mengetahui bahasa Inggeris (atau bahasa kedua yang lain) adalah perkara yang sangat penting bagi sesiapa sahaja yang mencari pekerjaan atau peluang untuk belajar di negara lain. Sekarang, syarat ini penting bukan hanya untuk mencari kemungkinan memasuki syarikat multinasional besar, tetapi ada yang memintanya sebagai syarat yang sangat penting untuk mengakses kedudukan apa pun di dalamnya. Jadi tujuannya adalah hanya untuk belajar dan menguasai bahasa kedua.
Di tempat kesembilan, ada topik yang berkait rapat dengan motivasi yang dimiliki seseorang semasa menjalankan tugas mereka. Sekiranya boleh, anda harus menikmati apa yang anda lakukan. Rasa gembira dan gembira dengan kerja yang anda lakukan sangat penting sehingga dapat dilakukan dengan cara yang terbaik dan tanpa sebarang kemunduran.
Malangnya, dan terutama di negara-negara Amerika Latin kita yang mempunyai tahap pengangguran yang tinggi dan di mana mungkin masa untuk bekerja di mana mungkin, perkara di atas berlaku dalam kes yang sangat sedikit. Yang terbaik, bagaimanapun, adalah bersikap jujur dengan diri kita sendiri dan menilai sama ada pekerjaan yang kita lakukan benar-benar menggembirakan kita dan sama ada kita dapat memanfaatkan sepenuhnya potensi kita. Hanya dengan berpuas hati dengan apa yang kita lakukan, hasil terbaik akan dapat dicapai.
Dan sebagai titik kesepuluh dan terakhir, ada kemampuan untuk selalu mempunyai hubungan interpersonal yang baik dan tahu bagaimana menyampaikan idea kita dengan cara yang terbaik. Ramai orang sangat cerdas dan menjalankan tugas mereka dengan betul tetapi mereka tidak bergaul dengan rakan pejabat mereka dan ini menyebabkan mereka menjauhkan diri daripada orang dan tidak berjaya walaupun mempunyai kemampuan dan pengetahuan yang tinggi.
Adalah perlu untuk menggabungkan pengetahuan dengan emosi dengan cara yang terbaik dan yang pasti kejayaan di tempat kerja di mana kita dapati diri kita akan datang tidak lama lagi. Mempunyai kemampuan untuk memahami orang lain dan menolong di mana mungkin supaya semua orang dapat mencapai tujuan mereka adalah ciri utama topik terakhir ini.
Cara terbaik untuk berjaya di tempat kerja dan kehidupan seharian kita adalah dengan memahami bahawa semuanya ada di tangan kita. Kami bertanggungjawab sepenuhnya atas tindakan tersebut dan oleh itu akibat dari apa yang berlaku kepada kami. Mempraktikkan 10 ciri ini hanyalah satu langkah kecil untuk mencapai kejayaan total dalam hidup kita.
