Saya kenal banyak orang yang sudah lama mencari pekerjaan dan tertanya-tanya apa yang mereka hilang atau di mana pencari kerja mencari. Adakah ini kes anda? Jangan putus asa.
Saya memberikan beberapa petua yang dapat membantu anda menonjol dari pertandingan, menarik perhatian orang yang bertanggungjawab terhadap sumber manusia dan mendapatkan pekerjaan yang anda mahukan.
1. Perhatikan!
Masa panggilan telefon awal adalah kunci. Tunjukkan semangat untuk cadangan yang dibuat kepada anda dan tulis semua yang anda perlukan. Jangan mempercayai ingatan anda dan tulis nama kenalan, alamat dan masa wawancara. Perekrut berpendapat bahawa jika anda berkomunikasi kemudian menanyakan perkara-perkara ini, ini menunjukkan kurangnya perhatian, tidak berminat, kegagalan ingatan, kekurangan disiplin atau kaedah kerja, dll.
2. Dapatkan maklumat
Luangkan masa yang cukup untuk mengetahui apa yang sedang dilakukan oleh syarikat yang mencari anda. Mengetahui inti perniagaan anda, Misi atau apa nilainya, akan memberi anda panduan yang sangat berguna agar anda menunjukkan diri anda selaras dengan mereka. Di sini, harus dikatakan bahawa perekrut menafsirkan sebagai contoh tidak berminat dengan orang yang ditemu ramah yang datang tanpa mengetahui apa-apa mengenai bakal majikan mereka.
3. Jaga borang, tampil tepat pada waktunya dan rapi
Pada lebih daripada satu kesempatan saya harus menyaksikan bagaimana beberapa calon tiba lewat dan tidak sedap hati. Mereka yang membuat alasan mengatakan perkara seperti "Apa yang penting adalah bakat saya dan oleh itu sesiapa yang mengupah saya mesti menghargai kandungan dan bukan cengkerang."
Setiap syarikat berminat dengan orang-orangnya menjaga diri mereka sendiri dan dihargai. Perhatian kepada persembahan itu sendiri adalah contohnya dan jika anda melindunginya, anda akan memulakan wawancara dengan kaki kanan.
4. Bersikap semula jadi
Jangan cuba memaparkan imej seseorang yang bukan anda. Pewawancara berpengalaman dapat menghidu anda dari jarak batu! Cadangan yang sama untuk ketika anda mengambil beberapa ujian jenis projektif: tidak ada gunanya mencari di internet cara menggambar ini atau perkara itu kerana dalam ucapan anda akan disahkan jika anda mengatakan yang sebenarnya atau anda berbohong untuk mendapatkan pekerjaan.
5. Bercakap secara khusus
Ingat ungkapan ikonik Mies van der Rohe "Less is more" dan ketika menceritakan pengalaman kerja anda sebelumnya jangan membuat atau menyebarkan secara tidak perlu. Perlu diingat bahawa semua yang anda katakan mesti melalui saringan yang dapat diukur dan dapat dilihat. Apa yang tidak masuk dalam kategori ini tidak akan diambil kira.
6. Bersikap telus tanpa membincangkan lebih banyak perkara
Kemahiran komunikasi adalah petunjuk bagaimana anda menerjemahkan idea anda ke dalam kata-kata, tetapi berhati-hatilah untuk tidak berlebihan. Kerahsiaan adalah kecekapan yang sangat dihargai oleh penemuduga. Kadang-kadang, calon cuba memberi rahmat kepada perekrut dengan memberitahunya tentang privasi pekerjaan atau bos lain. Itu akan mengurangkan dan bukannya menambah.
7. Serlahkan kebaikan para majikan anda yang lalu
Dalam kursus yang saya ajar, saya suka membuat analogi dengan kehidupan berkahwin, dengan mengatakan bahawa bercakap buruk tentang bekas pasangan anda adalah bercakap buruk terhadap diri sendiri. Perkara yang sama berlaku dengan pekerjaan anda sebelumnya. Jangan menganggap bahawa memperlekehkan bekas bos menjadikan anda sebagai orang yang tahan tekanan. Perekrut akan berfikir bahawa anda tidak boleh dipercayai atau menganggapnya sebagai petunjuk keperibadian yang bertentangan.
8. Hitung pencapaian anda, tetapi juga kegagalan anda
Kaitkan pengalaman positif anda dan tambahkan pengalaman di mana anda belum melakukannya dengan baik. Itu akan menjadikan anda boleh dipercayai dan memberitahu perekrut bahawa anda adalah orang yang mampu belajar melalui kegagalan.
9. Jangan sekali-kali berdebat dengan penemuduga anda
Tetap tenang, kerana sebilangan perekrut menggunakan pertanyaan canggung sebagai teknik untuk menguji toleransi tekanan anda. Jangan mengambilnya secara peribadi tetapi sebagai kaedah kerja dan lakukan segala yang mungkin untuk menguruskan emosi kemarahan dan kemarahan anda.
10. Tunjukkan bahawa anda mampu membuat keputusan sendiri
Ingatlah bahawa autonomi adalah tanda kematangan. Ceritakan mengenai situasi tertentu di mana, tanpa bantuan prosedur atau manual, anda harus mempercayai pengalaman anda dan menanggung akibat keputusan.
