Apakah kad skor seimbang?
- Ini adalah model pengurusan yang membolehkan organisasi menyelaraskan strategi ke arah visi mereka dan menerjemahkannya menjadi objektif yang membimbing inisiatif dan aktiviti staf, dengan fokus pada penciptaan nilai. Ia memungkinkan untuk membuat strategi syarikat diketahui oleh semua kakitangannya, mengisyaratkan keutamaan dan hubungan sebab dan akibat antara semua strategi dan tindakan yang dilakukan oleh organisasi, mensinergikan kekuatan. Ia memungkinkan untuk menentukan tanggungjawab pasukan pengurusan, menyatakannya dalam indikator kolektif dan individu. Ia memungkinkan untuk menghubungkan imbuhan kakitangan atas sumbangan mereka untuk merealisasikan strategi dan oleh itu kepada pencapaian hasil.
