1. Jangan melompat hierarki, pergi terus ke bos anda walaupun dia bukan orang yang membuat keputusan.
2. Renungkan sebab-sebab mengapa anda layak mendapat kenaikan gaji. Nilaikan mereka berdasarkan prestasi, pengalaman, atau kemahiran. Bersikap spesifik dan lebih baik memberi contoh. Jangan berharap bos mencari alasannya. (Anda akan mempunyai banyak kerja sendiri, bukan?)
3. Lakukan segala yang mungkin untuk mempermudah keadaan sehingga bos mengatakan ya.
4. Pastikan anda mengetahui dasar pejabat mengenai kenaikan gaji (biasanya disemak semasa menyediakan anggaran untuk tahun berikutnya) Sekiranya anda meminta satu pada masa yang paling tidak sesuai, anda akan menghadapi halangan peraturan proses yang biasa.
5. Lakukan latihan. Rancangkan kemungkinan hujah yang dapat diberikan oleh atasan kepada anda supaya anda dapat mempraktikkan jawapannya kepada masing-masing.
6. Ketahui semua yang dapat menolong anda mencapai kedudukan yang unggul. Manfaatkan peluang yang ditawarkan oleh pekerjaan anda yang sama. Latih diri, ikuti kursus, baca. Pemerolehan pengetahuan ini dapat membantu anda menjalankan tugas dengan lebih baik. Jangan mengikuti kursus secara sembunyi-sembunyi, apabila anda memberitahu bos anda, dia akan melihat seseorang yang mempunyai keinginan untuk meningkat.
7. Biarkan ketua anda tahu keinginan anda untuk diperbaiki. Tanyakan kepadanya apa yang perlu dilakukan untuk mendapatkan kenaikan gaji atau mengisi kedudukan tertentu dengan tanggungjawab yang lebih tinggi (dan imbuhan). Kemungkinan besar, dia akan memberitahu anda bahawa belajar bahasa Inggeris, atau sains komputer, atau mengambil ijazah sarjana, di sana anda bukan sahaja boleh berunding bahawa mereka menyokong anda secara kewangan dengan mengikuti kursus, tetapi apabila anda berjaya menyelesaikannya, bos tidak akan mempunyai alasan untuk tidak mempromosikan anda.
8. Dengan memikul lebih banyak tanggungjawab, anda akan menunjukkan kepada atasan anda bahawa anda mampu melaksanakan kedudukan itu dengan baik dan anda hanya perlu diberi peluang
9. Ketahui berapa banyak yang mereka bayar di pasaran untuk kerja yang anda lakukan atau mahu lakukan. Dengan cara itu anda tahu berapa nilai pekerjaan anda, dari segi penawaran dan permintaan di pasaran.
10. Perlu diingat jumlah sebenar yang anda mahukan meningkat. Sampaikan sesuatu seperti, Sekurang-kurangnya 20%? Atau sekurang-kurangnya sebanyak. Jangan keluar dengan Ada apa kehendak anda?
11. Berunding dengan senyuman, seperti kata pepatah: Adakah orang yang marah akan kalah?
12. Sekiranya tidak ada cara untuk meyakinkan bos, lakukan pekerjaan yang sangat baik selama beberapa bulan, kemudian bersikeras lagi. Sekiranya atasan anda benar-benar menghargai pekerjaan anda, dia mungkin berfikir bahawa dia mungkin akan kehilangan anda jika dia menolak kenaikan gaji anda. Juga dengan menegaskan ia mungkin tidak memberikannya kepada anda untuk kebaikan tetapi ya kerana keletihan.
13. Jika dengan berulang kali menegaskan jawapannya masih tidak, dan satu-satunya alasan yang diberikan oleh atasan anda adalah hakikat bahawa tidak ada anggaran di syarikat itu. Maka sudah tiba masanya untuk mempertimbangkan menukar pekerjaan.
