Logo ms.artbmxmagazine.com

Globalisasi dan kesannya terhadap sumber manusia

Isi kandungan:

Anonim

Globalisasi dan kesannya terhadap sumber manusia

1. pengenalan

Istilah "Globalisasi" telah digunakan secara meluas dalam beberapa tahun terakhir, dan kadang-kadang tanpa pandang bulu. Tujuan esei ini adalah untuk membuat tinjauan cepat mengenai globalisasi dan pelbagai aspek yang mempunyai pengaruh atau dipengaruhi oleh fenomena moden ini: ekonomi, masyarakat, budaya, politik, dll.

Sebaliknya, kita akan melihat bagaimana fenomena ini yang bertujuan untuk menyatukan semua orang (dan kita tidak hanya bercakap tentang orang tetapi juga geografi) mempengaruhi individu dalam syarikat: sumber manusia.

Adakah syarikat atau kakitangannya akan sama dalam pasaran dan organisasi global?

2. Analisis

Asal globalisasi

Asal-usul globalisasi dunia dapat ditemukan dalam proses pengantarabangsaan ekonomi, yang telah terjadi sejak Perang Dunia Kedua, pemahaman dengan pengantarabangsaan ekonomi dunia, pertumbuhan perdagangan antarabangsa dan pelaburan lebih cepat daripada pengeluaran dunia. Negara-negara tidak membatasi diri untuk melabur dalam wilayah wilayah mereka, melainkan mencari alternatif perdagangan dan pelaburan di negara lain, mewujudkan gabungan pertukaran ekonomi antara pelbagai negara. Pengantarabangsaan ekonomi juga ada kaitannya dengan pengembangan kapitalisme sebagai model dan mod pengeluaran ekonomi yang paling umum di dunia.

Pengantarabangsaan ini secara rasmi dimulakan dengan perlembagaan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) dan penubuhan agensinya: Tabung Kewangan Antarabangsa, Perjanjian Umum mengenai Tarif dan Perdagangan, dan Bank Dunia; tetapi pada hakikatnya ia terjadi pada mulanya sebagai fenomena serantau Dunia Pertama sebagai hasil liberalisasi perdagangan dan pelaburan antarabangsa di antara negara-negara anggota Organisasi Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi.

Elemen yang menentukan globalisasi

Globalisasi telah ditetapkan sebagai salah satu konsep yang mengatur perbincangan ekonomi dan politik kontemporari. Ini, pada gilirannya, telah menjadi transformasi kualitatif kapitalisme dan hubungan saling ketergantungan baru telah berkembang di luar negara-negara nasional.

Unsur-unsur penentu globalisasi dapat diringkaskan seperti berikut:

1. Kepentingan dan semakin pentingnya struktur kewangan dan penciptaan kredit global, membawa kepada dominasi kewangan terhadap pengeluaran.

2. Kepentingan dalam meningkatkan struktur pengetahuan, dikatakan bahawa pengetahuan telah menjadi faktor penting dalam pengeluaran.

3. Peningkatan kecepatan redundansi teknologi tertentu dan pertumbuhan transnasionalisasi teknologi: di sini penekanan diberikan pada industri berasaskan pengetahuan, peningkatan ketergantungan pada inovasi teknologi, dan peningkatan risiko ketinggalan zaman teknologi.

4. Kebangkitan syarikat multinasional: Dikatakan bahawa syarikat tidak mempunyai pilihan selain mengubah diri mereka menjadi syarikat global dan transnasional, bersama dengan bank transnasional, yang telah menjadi kuasa yang paling berpengaruh, jauh lebih berpengaruh daripada negara nasional dan negara mereka ekonomi sendiri.

Globalisasi pengeluaran, pengetahuan dan kewangan, yang membawa kepada kumpulan antarabangsa seperti PBB, kumpulan 7, pakatan Andean, komuniti ekonomi Eropah, dll. Apa yang diisyaratkan untuk masa depan, bagaimana negara juga dapat menjadi global, atau jika anda suka, pengaruh global terhadap negara-negara tempatan.

Pengaruh globalisasi organisasi

Pada awal 1980-an, revolusi maklumat dan komunikasi meletus di dunia produktif. Teknologi baru ini meluas ke semua bidang kehidupan ekonomi, bermula di sektor produktif dan meliputi perkhidmatan, kewangan, dll. Di samping itu, situasi baru muncul, seperti:

A. Penyatuan pasaran kewangan antarabangsa, regionalisasi ruang ekonomi dunia (pakatan Andean, komuniti ekonomi Eropah, antara lain) untuk memihak dan memudahkan pertukaran,

B. Perkongsian antara syarikat-syarikat transnasional (contohnya: syarikat Daymler (Mercedes Benz, Jerman) dan Chrysler (USA) mencapai persetujuan antara satu sama lain, untuk saling menyokong dan dengan demikian dapat menembusi pasaran yang lebih cepat telah diliputi oleh satu atau yang lain., C. Atau syarikat transnasional, Publicis (Perancis) dikaitkan dengan syarikat tempatan, 67 Publicidad (Venezuela) menggunakan pengalaman mereka, untuk lebih mudah menembusi pasaran nasional

D. dan keperluan penyelarasan dasar ekonomi nasional utama.

Pengaruh terhadap sumber manusia

Tetapi, bagaimana ini mempengaruhi sumber manusia dari pelbagai syarikat? Sumber manusia syarikat juga global. Ini adalah bagaimana tokoh "Ekspatriat" muncul, para eksekutif dalam sebuah syarikat, yang kerana kerja mereka berjaya, dihantar ke markas di negara lain untuk mempraktikkan pengalaman mereka di sana. Kadang-kadang ia berlaku kerana ibu pejabat mempunyai masalah, atau kerana keperluan korporat syarikat memerlukan kedudukan tertentu (umumnya jawatan pengurusan umum atau presiden, dan / atau kewangan), tetapi juga dapat seperti belajar dari pasar tempatan syarikat asing.

Walau bagaimanapun, pertukaran eksekutif tidak selalu berkesan, terutama untuk bidang yang mempunyai kepekaan yang lebih besar, seperti Pemasaran, kerana setiap negara memiliki ciri budaya yang berbeza yang memerlukan pengetahuan tertentu untuk membuat strategi yang berjaya. Kawasan yang paling tidak sensitif adalah teknikal: pembuatan, misalnya, di mana, sebaliknya, industri nasional dapat ditingkatkan dengan kualiti dan standard pengeluaran antarabangsa.

Ini adalah hasil umum penampilan globalisasi yang disebut.

Kemajuan globalisasi ekonomi dunia sangat hebat, tetapi harus diperhatikan bahawa kemajuan yang dicapai dalam bidang aktiviti manusia yang lain juga hebat. Antaranya dapat diketengahkan:

  • Migrasi ("Ekspatriat" yang telah kita bicarakan), Perjalanan dan perjumpaan antarabangsa (diperlukan untuk komunikasi antara agensi di pelbagai negara), Telefoni, (dan perlu disebutkan telefon bimbit satelit) dan cara komunikasi lain: persidangan video, pager (mencari orang), internet, dan lain-lain. Hubungan dan organisasi antara negeri (antara agensi tertentu di Negeri yang berlainan), Pembentukan pelbagai organisasi bukan kerajaan (hak asasi manusia (Amnesty International), ekologi (Green Peace), kemanusiaan (ADRA), dll.).

Kesan globalisasi terhadap pengembangan teknologi baru

Pengaruh globalisasi dalam pengembangan teknologi baru dan lebih berkesan yang memungkinkan komunikasi lebih cepat untuk mempercepat pembuatan keputusan dan penyelesaian masalah tidak dapat disangkal lagi. Itulah sebabnya mengapa Internet dan E-mel muncul.

Sebaliknya, syarikat mesti membuat sistem maklumat global yang cukup efektif sehingga di dalam pasaran makro ini, maklumat dapat mengalir dengan cukup ke semua peringkat syarikat antarabangsa besar dan tidak menjadi alat yang tidak efisien dan tidak produktif. Beberapa syarikat yang gagal menyesuaikan diri dengan sistem baru ini telah keluar dari perniagaan atau kehilangan sebahagian besar pasaran mereka.

Mari kita lihat contohnya: Pada separuh kedua tahun 1998 ketika Iridium Pioneer telefon tanpa wayar satelit melancarkannya di peringkat global (di seluruh dunia) dan sebagai contoh globalisasi yang jelas, kempen pengiklanan dan pemasaran langsung dikembangkan untuk seluruh planet dan itu ia mesti "disiarkan" pada masa yang sama. Agensi-agensi yang bertugas mengkoordinasikan berbagai wilayah memilih rakan kongsi tempatan untuk menggunakan kepakaran mereka di pasar nasional, namun, nasionalisasi seni dan iklan harus dikirim ke pejabat Washington untuk semakan dan persetujuan terakhir mereka.

Ini adalah bagaimana Draft Worldwide Sebuah agensi pemasaran langsung antarabangsa yang markas utamanya berada di New York, memilih Power Marketing di Venezuela untuk mengendalikan kempen dan menyelaraskan Colombia dan Peru. Projek ini berlangsung kira-kira 6 bulan, di mana para eksekutif Venezuela hanya perlu mengunjungi negara-negara ini pada dua kesempatan, komunikasi yang lain termasuk sokongan untuk Argentina, Republik Dominika dan Mexico (Venezuela bertugas untuk menyesuaikan teks aslinya ke dalam bahasa Sepanyol, tetapi setiap negara membuat "tropisisasi" khusus menurut perbendaharaan kata tempatan *), serta laporan ke New York, dibuat melalui telefon, e-mel, faks dan kurier. Pengeluaran borang pemasaran langsung dibuat di Colombia dan dieksport ke negara lain,mencapai penjimatan 70 ribu dolar dari anggaran yang ditetapkan. Yang menunjukkan salah satu faedah globalisasi.

Namun, tidak semuanya sempurna. Untuk pengembangan kempen media massa Iridium di Venezuela, perlu mengembangkan karya tempatan, dan juga promosi yang disesuaikan dengan keistimewaan orang Venezuela, kerana, secara umum dengan globalisasi komunikasi, mereka dapat kehilangan makna dan tidak menarik. Setelah penyesuaian ini, perubahan komunikasi menyebabkan kadar tindak balas hampir empat kali ganda dan satu kali menjadi enam kali ganda. Di sinilah kita mengenal pasti salah satu masalah globalisasi. Pakar pemasaran Venezuela mengatakan bahawa semakin banyak anda naik kelas sosial, komunikasi menjadi lebih global, kerana "orang kaya sangat serupa di semua pelosok dunia." Masalahnya umumnya muncul dalam produk pengguna massa, di mana budaya cenderung paling berbeza.

Untuk semua perkara di atas, hari ini praktikal sangat penting bagi para eksekutif menguasai bahasa lain selain bahasa kebangsaan, dan lebih disukai bahasa Inggeris, supaya mereka tidak mempunyai batasan dalam komunikasi dengan rakan kongsi, ibu pejabat dan pembekal, sehingga mereka dapat mengakses dengan kuantiti yang lebih besar dan maklumat terkini dan supaya mereka dapat melakukan perjalanan dan menyelaraskan aktiviti ke luar negara pada waktu tertentu. Secara amnya, akaun antarabangsa adalah yang menghasilkan pendapatan terbanyak bagi syarikat tempatan.

Pengaruh sosiobudaya globalisasi

Sebagai tambahan kepada hubungan dan interaksi antarabangsa yang lebih besar, globalisasi juga menyiratkan penyebaran corak organisasi ekonomi dan sosial, norma penggunaan, pola hidup atau pemikiran, dan terutama corak masyarakat Amerika Utara.

Oleh itu, kita melihat bagaimana globalisasi adalah fenomena yang, walaupun asas ekonominya, jauh lebih komprehensif, juga termasuk pembolehubah politik, sosial, budaya, dll. Pertukaran eksekutif ini membuat garis panduan yang berbeza, dipengaruhi oleh budaya lain dan yang, seperti gelombang, mempengaruhi sumber manusia dan nilai sosial. Pengarah syarikat yang, setelah tinggal di luar negeri selama beberapa tahun, menyesuaikan tabiat makan tertentu atau cara bekerja dan berfikir, membawanya kembali ke negaranya dan mempengaruhi keluarganya dan rakan sekerja baru.

Globalisasi menghasilkan semacam penyatuan erat antara negara dan bahkan antara orang dari negara yang berbeza, seperti yang belum pernah terjadi sebelumnya. Tetapi sebaliknya, kita menyaksikan kebangkitan nasionalisme dari semua jenis: etnik, agama, budaya, seperti yang kita lihat berlaku di Eropah: Ireland, Yugoslavia, Scotland, negara Basque, dll. Walaupun seluruh dunia berusaha untuk bersatu, mereka hanya mahukan kemerdekaan mereka.

Dalam bidang ekonomi, kita melihat arah penggabungan sejenis pasar dunia, tetapi pada gilirannya banyak negara (tepatnya yang paling maju) mengambil langkah proteksionis, terutama terhadap blok lain. Begitulah keadaan AS dalam konflik pisang dengan Eropah dan baru-baru ini dengan produk lain seperti daging lembu. Sekiranya blok Eropah mengurangkan pembelian artikelnya, mereka terus melakukan hal yang sama untuk menjaga keseimbangan ekonomi antara apa yang diimport dan apa yang dieksport dan melindungi industri nasional.

3. Kesimpulannya

Pada hakikatnya, setiap ciri yang ditunjukkan oleh globalisasi pada zaman kita disertai oleh rakan sejawat yang bertindak merugikannya. Sebagai contoh kita dapat menyebutkan kesan kejatuhan di pasaran saham Jepun, seperti gelombang, dalam ekonomi banyak negara lain, termasuk negara kita.

Dengan semua ini, kita dapat menyimpulkan bahawa globalisasi adalah fenomena dinamik yang merangkumi pemboleh ubah ekonomi, politik, sosial dan budaya; tetapi dinamismenya dicirikan oleh mencipta kontradiksi yang tidak dapat dilawannya. Istilah globalisasi digunakan dalam pengertian dan tafsiran yang berbeza, walaupun unsur-unsur yang umum untuk semua versi dapat disebutkan. Globalisasi bukanlah fenomena baru, tetapi intensifikasi transaksi transversal yang hingga kini termasuk dalam apa yang disebut pengantarabangsaan.

Pengantarabangsaan ini juga merangkumi sumber manusia syarikat. Adakah eksekutif beberapa tahun yang lalu sama dengan yang sekarang? Jawapannya pasti Tidak. Globalisasi menimbulkan kesan transendental pada mereka yang mengambil bahagian dengan lebih aktif. Mereka cenderung melihat dunia sebagai sebahagian daripada pasaran mereka, mereka lebih terbuka kepada budaya lain kerana mereka berinteraksi dengan mereka, dan mereka lebih fokus pada kemajuan teknologi yang membantu memudahkan aktiviti seharian mereka. Teknologi tanpa globalisasi, seperti yang kita ketahui, tidak akan mungkin dilakukan, atau sangat tidak berkesan.

Mungkin, setelah bersuara, kita tidak jauh dari menjadi apa yang hanya menjadi sebahagian daripada fiksyen ilmiah, di mana dunia berfungsi sebagai negara yang hebat di mana kita semua adalah bahagian dan di mana kita saling berinteraksi antara satu sama lain acuh tak acuh.

4. Bibliografi

DABAT, Alejandro. "Alternatif Globalisasi dan Pembangunan Dunia". Majalah Masyarakat Baru. No. 132, Julai-Ogos, 1998.

VILLAREAL, René. Majalah "Dasar globalisasi ekonomi". No. 35, 1996.

YIP, Georges. "Strategi untuk mendapatkan kelebihan daya saing antarabangsa". McGraw Hill, 1996. Halaman 267-293.

BONEFELD, Werner. "Politik Globalisasi: Ideologi dan Kritikan". www.rcci.net

Internet:

Mundus: Penerbitan Berkala Hubungan Antarabangsa www.fcpolit.unr.edu.ar

Muat turun fail asal

Globalisasi dan kesannya terhadap sumber manusia