Pada masa-masa seperti yang kita alami (kekacauan dan krisis ekonomi), ia adalah ketika mempunyai minda kreatif, watak yang mudah dipercayai dan kepemimpinan yang boleh dipercayai dari orang-orang yang merupakan pemimpin, rakan sekerja atau pengikut kita yang paling dihargai, kerana ini akan memungkinkan kita cari jalan keluar untuk semua masalah kita, di samping mengawal aspek-aspek lain yang akan membolehkan kita bukan sahaja menentang tetapi menghadapi krisis dan mengatasinya.
Kita dapat mendefinisikan krisis sebagai situasi yang sukar dan rumit, di mana perubahan mendadak dan tidak dijangka biasanya berlaku, ini adalah masa yang menentukan dan dengan akibat yang sangat penting dalam kehidupan syarikat, negara, keluarga atau orang.
Sayangnya, media berkeras untuk memberi kami nota yang membuat kami selalu khawatir dengan memberitahu kami tentang kesan yang ditimbulkan di seluruh dunia dengan menderita KRISIS ekonomi kami yang sudah diketahui. Mereka memberi kita masa depan yang tidak menentu mengenai masa depan yang menanti kita, menjangkakan bahawa banyak syarikat akan ditutup dan sumber pekerjaan berakhir dengan cara yang skandal.
Baiklah, saya memberitahu anda, jika anda tidak mahu KRISIS berjalan di atas anda dan mempengaruhi syarikat atau perniagaan anda, anda harus MENGAMBIL TINDAKAN DAN PERGI SEGERA. Ini bermaksud bertindak dari saat ini, bermula dengan diri sendiri untuk dapat mempengaruhi pengikut anda dan secara amnya seluruh pasukan anda.
Berikut adalah beberapa pendekatan peribadi yang saya kongsikan kepada anda untuk mengurangkan dan berjaya dalam kes seperti ini:
Tetap kuat kepimpinan anda sehingga anda dapat memfokuskan pasukan rakan anda dengan betul: Orang-orang mengharapkan lebih banyak daripada anda daripada yang anda fikirkan. Ini bukan masa untuk penyesalan atau pesanan pesimis dari anda. Kejelasan, kebijaksanaan, bimbingan, dosis tinggi motivasi diharapkan dari anda.
Ingatlah bahawa anda adalah kapten kapal dan memerlukan kekuatan dan pengaruh anda untuk memastikan awak sentiasa peka untuk berubah dan dilatih dengan sempurna untuk bertempur. Ingat bahawa kepemimpinan adalah mengenai pengaruh anda kepada orang lain, tidak lebih dan tidak kurang. Atas sebab ini, pada masa ini anda dipanggil untuk melayani orang lain:
1. Perwatakannya:
Kepemimpinan sejati bermula dalam diri anda dan orang mengharapkan watak anda muncul pada masa ini ketika ia sangat diperlukan.
2. Hubungan anda:
Pengikutnya berharap bahawa dia akan "bekerjasama" dengan mereka, bukan bahawa dia akan meninggalkan mereka dan untuk ini perlu mempunyai hubungan terbaik dengan pasukan kerjanya dan pada tahap 360º. Sudah tiba masanya pemimpin tidak pengecut.
3. Pengetahuan anda:
Maklumat sangat penting bagi pemimpin. Anda perlu memahami semua fakta, mengetahui faktor apa yang terlibat, dan mempunyai visi masa depan. Inilah masanya untuk memperkuat pengetahuan anda dan pengetahuan orang lain. Melabur dalam melatih diri dan rakan anda. Ingatlah: "Hanya dengan pengetahuan yang baik dan tentera yang dipersiapkan dengan baik anda dapat memenangi pertempuran hebat."
4. intuisi anda:
Kepemimpinan menuntut lebih daripada menguasai maklumat dan data, ia juga menuntut pengurusan perkara tidak ketara. Anda bertanggungjawab untuk waspada terhadap perubahan untuk melihat peluang perniagaan yang hebat dan "mengendus" penyelesaian hebat. Sudah waktunya untuk mendengarkan milik anda, ini adalah masa untuk mendengarkan orang lain, sudah waktunya untuk memerhatikan pasar, persaingan mereka dan apa yang sedang dilakukan oleh mereka yang tidak bertengkar hebat.
5. Pengalaman anda:
Anda selama bertahun-tahun menghadapi pelbagai KRISIS. Ketahuilah bahawa dia masih hidup. Fikirkan tindakan-tindakan yang membawa anda maju terakhir kali, ambil nilai dan konsep yang telah anda simpan dalam bagasi yang telah anda bina selama bertahun-tahun dan jagalah anda dalam kedudukan anda sebagai pemimpin kumpulan anda. Anda pasti akan dapati beberapa perkara yang berguna pada masa ini juga. Semakin besar cabaran yang anda hadapi pada masa lalu, semakin besar kemungkinan anda akan PERCAYA oleh pengikut anda dan percaya bahawa anda yang dapat memimpin mereka ke jalan yang paling pasti menuju kejayaan.
6. Keupayaan anda:
Perkara asas bagi pengikut adalah apa yang mampu dilakukan oleh pemimpin. Itulah sebab utama orang akan mendengarkannya dan mengenalinya sebagai pemimpin mereka. Ingat: Sebaik sahaja mereka berhenti mempercayai anda, mereka akan berhenti mendengarkan anda. Tunjukkan kemampuan itu untuk menyesuaikan diri dengan perubahan persekitaran dan dorong pasukan anda untuk mengusahakannya. Untuk mempengaruhi orang lain secara positif, kita mesti melibatkan mereka, jika tidak, mereka tidak akan mengikutinya.
Hari ini adalah masa untuk belajar, kita harus ingat bahawa semua ini tidak lebih daripada proses belajar dalam kehidupan kita dan ini memaksa kita untuk menjana lebih banyak pembelajaran melalui menjalani akibat dari pergerakan dan perubahan di persekitaran kita. Saya mengetahui beberapa syarikat yang melalui ketakutan dan ketakutan bahawa mereka menanamkan pekerja sebagai produk penglihatan yang lemah, hanya melumpuhkan kreativiti dan pemikiran pekerja mereka dengan kerugian akibatnya.
Tidak, sekarang bukan waktunya untuk menghentikan proses pengembangan personel anda, sudah waktunya untuk maju dalam bidang ini jika anda ingin menghadapi proses global seperti yang kita alami. Anda harus sedar bahawa pekerja anda harus mempunyai teknik dan proses mental yang lebih baik untuk memperbaiki pekerjaan mereka. Sudah tiba masanya untuk melabur di dalamnya, sudah tiba masanya untuk mencari pemimpin dalam perniagaan anda sehingga mereka dapat mempengaruhi semua sel kerja mereka pada masa yang sama dengan melatih mereka untuk meningkatkan semua kemampuan dan kemahiran mereka yang diperlukan di setiap posisi dan tanggungjawab yang mereka laksanakan di syarikat. Ingatlah ini: “Juara tidak menjadi juara di gelanggang, mereka hanya dikenali di sana. Mereka memenangi kejuaraan sebenar dalam proses pembelajaran, dalam rutin harian mereka. "
Seperti yang anda lihat, sudah tiba masanya untuk Pemimpin Berkesan, inilah masanya, di mana pengikut kita akan memberikan semua penghargaan dan keyakinan kepada orang yang membimbing mereka, jadi jangan mengecewakan mereka. Terserah kepada anda untuk memperoleh atau kehilangan kredibiliti di masa depan berbanding pengikut, rakan sekerja dan Ketua Pegawai Eksekutif anda. Diharapkan hari ini dalam menghadapi kesukaran anda akan membuahkan hasil kepada mereka. Saya tahu bahawa sesiapa sahaja boleh memimpin kapal, tetapi tidak semestinya menjamin bahawa ia akan sampai ke destinasi yang baik melalui lautan ribut.
Hari ini adalah masa untuk bertindak. Berikut adalah beberapa cadangan:
1. Beri arahan kepada orang-orang anda dan tetap teguh di dalamnya: Tujuan dan visi syarikat mesti jelas dan konsisten dengan cara bertindak kita. Sekiranya anda harus mentakrifkan semula kursus, lakukanlah, tetapi hantarkan mesej yang jelas kepada kakitangan dan bertindaklah secara konsisten dengannya.
2. Tetap Optimis: Walaupun benar bahawa berita mengenai situasi semasa harus diberitahu kepada orang lain, sebagaimana mestinya, anda tidak harus menyampaikan pesimisme, tetapi sebaliknya keyakinan bahawa mereka dapat melintasi bidang kesukaran jika mereka tetap bersama dan mereka meletakkan semua kemampuan mereka untuk melayani orang lain.
3. Jana kreativiti dalam diri anda: Sudah waktunya untuk bekerja sebagai satu pasukan, inilah masanya untuk memperkuat kemampuan pasukan, tetapi juga saatnya sumbangan berharga muncul dari setiap pasukan yang ada dalam syarikat dan ini memerlukan bahawa pemimpin mereka di setiap barisan menjalankan tugas mereka dengan secukupnya. Sekiranya tidak, sila kembangkan atau gantikannya. Mungkin kedengarannya keras, tetapi jika tidak, jangan berhenti bergantung pada kemampuan dan kemahiran orang dalam operasi.
4. Cari pemimpin dalam perniagaan anda: Tinjau platform dan struktur pengurusan anda dan lihat siapa yang dapat menolong anda mempengaruhi orang lain dengan secukupnya untuk memberi dan memberi makan tindakan yang baik, untuk menyampaikan pendekatan yang sama dengan yang anda miliki dan agar mereka tetap termotivasi. Anak kapal yang tidak bermotivasi dalam menghadapi kesukaran pasti akan binasa. Krew pelarut, berkebolehan, bermotivasi dan berkarakter, akan menjadi orang yang bertahan.
5. Kembangkan pemimpin dan sediakan ketua pasukan anda: Adakah anda tertanya-tanya Siapa yang akan membekalkan siapa sekiranya pemimpin menolak? Adakah anda mempunyai pengganti pengganti yang sudah siap? Ini penting dan pertimbangkannya kerana dalam perjalanan anda mungkin perlu melakukan apa-apa tanpa pelbagai sebab. Pastikan anda melabur dalam latihan anda. Ingat: Ukuran dari apa yang mereka lakukan atau tidak lakukan juga akan menjadi ukuran hasilnya.
6. Siapkan generasi pemimpin yang akan datang, anda pasti akan berada di perbankan: Jangan biarkan masa mengejar dan persiapkan generasi pemimpin seterusnya. Inilah yang menjadikan orang lain berkembang dan berkembang bersama dengan syarikat. Saya menegaskan, ini adalah pelaburan terbaik anda untuk masa depan. Sekiranya anda ingin menyimpan, lakukanlah dengan cara lain, kerana ini bergantung pada kelangsungan syarikat pada masa akan datang.
7. Mengakui pekerjaan yang baik, memuji fakta-fakta yang menambah nilai secara konsisten: Jangan lumpuh apabila sumbangan kakitangan penting bagi kehidupan perniagaan. Kita mesti mengenali mereka yang secara intrinsik memberikan nilai ekonomi dan ketara, tetapi juga yang mengandungi mesej yang kuat. Ingat: Tidak selalu orang yang menjaringkan gol mendapat kejayaan, tetapi juga orang yang mencetak gol.
8. Cari peluang baru untuk berniaga di lingkungan dan pasar yang berbeza: Pasar sebesar yang anda lihat dan peluang untuk menyerang mereka dengan seberapa banyak yang anda mahukan. Buka minda dan harapan anda. Inilah masanya untuk mencipta cara dan formula baru untuk maju dalam bidang ini. Bekerja dengan orang anda dan anda akan menyedari kekuatan yang anda miliki untuk melihat pelbagai cara bermain di pasaran. Ini juga melibatkan penciptaan produk baru, cara baru untuk mempromosikan dan idea baru untuk meletakkan diri anda dalam pemikiran pengguna.
9. Bekerja untuk melayani orang lain: Mungkin salah satu kelebihan daya saing yang paling penting yang dimiliki syarikat sekarang adalah pembezaan yang dapat mereka buat melalui layanan kepada orang lain. Perkhidmatan ini melibatkan keseluruhan penyebaran di dalam dan di luar organisasi. Kaji tahap kepercayaan, latihan dan bimbingan yang diberikan di setiap bidang syarikat anda serta kredibiliti yang ada pada mereka yang bertanggungjawab dan dengan syarikat anda. Mendiagnosis pelaksanaan kepemimpinan yang dilaksanakan mengikut barisan pekerjaan. Pada masa yang sama, sentiasa periksa sama ada amalan ini sesuai dengan pelanggan anda. Sekiranya tidak, inilah masanya untuk mengambil tindakan untuk mengubah haluan.
10. Tetap berada di atas, bersama dengan orang-orang anda: Ketahuilah bahawa orang-orang anda membawa anda ke kejayaan atau kegagalan. "Kapten kapal menahan arus di depan, bukan di kabin." Tuntut agar semua kakitangan yang diperintahkan sentiasa berada di barisan tembakan dengan rakan-rakan terdekat mereka, dan sentiasa mengawasinya. Adalah perlu untuk bekerja sebagai satu pasukan untuk mengatasi kesukaran dan juga untuk mencapai tindakan terbaik dalam aktiviti seharian kita. Berbangga dengan mereka dan menunjukkannya.
Nah, sekarang anda mempunyai beberapa idea tentang apa yang dapat dilakukannya untuk anda dan perniagaan anda. Jangan putus asa, optimis. Pada akhirnya ada sesuatu yang telah saya pelajari dalam hidup. Ribut selalu datang dan selalu pergi… Mereka yang tinggal adalah yang paling pintar, mereka yang mempunyai watak paling banyak dan mereka yang menyesuaikan diri dengan perubahan. Oleh itu, lebih cepat anda menyesuaikan diri, semakin baik dan kemungkinan anda menjalani masa depan.
