Sejak kebelakangan ini, latihan sebagai disiplin menjadi sangat popular. Pada pendapat saya ia berkait rapat dengan ciri-ciri tertentu dari era di mana kita hidup. Di satu pihak, era di mana, seperti yang selalu saya ceritakan, anda dapat mengakses banyak maklumat dan kerumitannya adalah dapat menerapkannya. Kadang-kadang anda mempunyai keraguan tentang apa yang harus dilakukan, kadang-kadang anda langsung tidak tahu bagaimana memulakannya, anda mungkin takut untuk mengambil langkah atau meragui potensi diri anda. Beberapa kepercayaan yang anda miliki mungkin membatasi anda atau anda mungkin tidak tahu langsung bagaimana menangani sesuatu keadaan.
Sebaliknya, juga era di mana banyak orang (tidak kira dari generasi mana mereka tergolong - iaitu, ia bukan sesuatu yang terbatas hanya pada generasi Y) berusaha untuk meningkatkan kualiti hidup mereka. Ini dapat bererti dengan menjalani kehidupan yang kurang tertekan dan lebih sihat, lebih memperhatikan kerohanian, meningkatkan harga diri, mencapai tujuan profesional, hidup dari profesion anda, memiliki perniagaan sendiri, menjadi bos anda sendiri, meningkatkan prestasi profesional anda atau belajar Jual diri anda dengan lebih baik, naik pangkat, ubah pekerjaan, perbaiki hubungan anda dengan pasangan anda, belajar mendidik anak dengan cara yang berbeza, dan banyak lagi. Senarai ini tidak berkesudahan, dan di sebalik sebilangan besar pilihan ini, biasanya ada jurulatih.
Adakah ini kes anda? Adakah anda ingin menjadi jurulatih dan menolong orang lain mengubah kehidupan, kerjaya, pasangan anda, hubungan anda, pekerjaan anda dan banyak lagi? Oleh itu, 3 kunci ini akan membantu anda membentuk keperibadian dan gaya anda untuk dapat menolong orang lain dan menjadi jurulatih yang cemerlang.
3 kunci yang akan membantu anda menjadi jurulatih yang baik
Kunci # 1 - Pelatih yang baik adalah penyoal yang sangat baik
Salah satu alat terbaik yang dimiliki pelatih adalah mengetahui cara bertanya. Kenapa ini Kerana selalunya, jurulatih atau pelanggan mempunyai jawapan dalam dirinya. Mungkin, misalnya, dalam kasus saya, saya tidak akan bertanya kepada salah satu pelanggan saya "Strategi apa yang akan Anda gunakan untuk melakukan pemasaran untuk perniagaan anda?" kerana soalan ini menunjukkan pengetahuan yang biasanya belum ada. Tetapi adalah pertanyaan yang baik untuk ditanyakan, misalnya, "Apa yang ingin Anda ambil risiko, kegiatan apa yang tidak ingin Anda lakukan dan kegiatan mana yang Anda lakukan, untuk mempromosikan perniagaan anda?"
Pelengkap alat yang kuat ini adalah kemampuan untuk mendengar. Sekiranya anda mengemukakan beberapa soalan hebat tetapi kemudian lebih mengetahui apa yang anda fikirkan akan dijawab oleh pelanggan anda daripada apa yang sebenarnya dijawab oleh mereka, maka alat tersebut sebenarnya tidak sekuat yang mungkin. Mendengarkan lebih daripada sekadar mendiamkan diri ketika pelanggan anda bercakap, tetapi jangan bimbang, ini adalah latihan dan perkara pertama yang anda perlukan adalah, selain diam, menjadi 100% hadir dan memperhatikan apa yang pelanggan katakan.
Kunci # 2 - Seorang jurulatih yang baik mempercayai potensi pelanggannya
Salah satu asas pembinaan adalah membantu klien untuk menemui dan mencapai potensi mereka. Dan ini tidak mungkin berlaku sekiranya anda, sebagai pelatih, "membeli" wacana kekalahan yang dapat didedahkan oleh pelanggan anda. Pelatih yang baik mempercayai potensi kliennya, di luar keraguan, kekangan dan ketakutan yang mungkin dialami klien (yang juga sangat normal, tetapi mungkin tidak memerlukan pelatih).
Oleh itu, dan di sini ada pendapat peribadi yang berlebihan, sangat baik bagi pelatih untuk memilih dengan siapa dia bekerja, siapa pelanggannya, dan terutama dengan bidang kehidupan, pekerjaan, kerjaya, hubungan, dan lain-lain dia akan membantunya. Apabila saya memutuskan untuk bekerja dengan pelanggan (dan keputusan ini sama pentingnya dengan pelanggan yang memutuskan untuk memilih saya sebagai jurulatih) saya mempercayainya, dalam apa yang dapat dicapai dan hasil yang akan diperolehnya. Di luar jalan itu tidak pernah cerah, ada ketakutan, ada penderitaan, ada banyak kerja (tidak ada formula ajaib), ada masa dan kesabaran untuk menempuh jalan itu, saya tidak ragu-ragu bahawa pelanggan saya akan mencapainya.
Sekarang, anda mungkin mempunyai kemampuan semula jadi ini, tetapi jika tidak, jangan risau, ia adalah sesuatu yang dilatih dan diperoleh dari masa ke masa. Sementara itu, percayalah naluri anda dan jika anda menyedari bahawa anda tidak akan dapat memberikan komitmen sepenuhnya kepada pelanggan, lakukanlah diri anda dan bantu dia, dan tolak dia sebagai pelanggan.
Kunci # 3 - Jurulatih yang baik tidak pernah berhenti berlatih
Saya selalu menegaskan perkara ini, latihan bukan hanya pengetahuan yang boleh anda perolehi dengan ijazah universiti, ijazah sarjana, dll. Hari ini, pelbagai latihan dan latihan yang boleh anda dapatkan di luar pendidikan formal sangat luas. Ini tidak bermaksud anda membeli reputasi yang meragukan. Pilih, pilih, temukan yang terbaik untuk anda, dan lakukan. Jangan puas dengan apa yang sudah anda ketahui, apa yang anda sudah ada. Anda juga berpotensi untuk berkembang dan jika anda mempunyai jurulatih atau mentor atau pelatih, anda mungkin dapat mencapainya dengan lebih cepat daripada jika anda mencubanya hanya kerana anda sudah menjadi pelatih dan anda tahu banyak alat untuk mencapainya.
