Beberapa hari yang lalu, di akhir ceramah ringkas, saya menawarkan kepada beberapa pelajar universiti mengenai bidang keusahawanan dan keusahawanan, seorang wanita muda menghampiri saya; Ada kekhawatiran jernih di wajahnya, yang kemudian dapat saya simpulkan, adalah hasil dari topik yang telah kami bincangkan, setelah memberi salam kepada kami, dia bertanya kepada saya, bagaimana dia dapat memastikan bahawa pekerjaannya sebagai eksekutif syarikat itu betul dan bahawa dia di jalan pertumbuhan profesional ?. Wanita muda itu sangat berminat untuk mendapatkan formula ajaib atau jawapan teknikal untuk perhatiannya.
Setelah mencerna soalannya, saya menjawab bahawa mencari jawapan mutlak dalam dunia yang berubah agak rumit dan kadang-kadang tidak berguna. Inti sebenar eksekutif keusahawanan adalah kualiti sebagai seseorang dan kemampuannya untuk mengintegrasikan pengetahuannya dengan perasaan dan emosinya, dan dengan demikian mencapai gabungan persaingan dan inovasi yang homogen.
Ketika saya melihat wajah pembicara saya, dia kelihatan semakin risau, saya bertanya kepadanya apakah dia telah menjawab soalannya, yang dia jawab dengan suara yang gemetar bahawa jika, jelas, ini tidak benar, maka saya mengajaknya duduk sebentar untuk memecah idea yang saya maksudkan.
Pernahkah anda mendengar sepuluh perintah gereja? Para eksekutif sebagai makhluk Tuhan juga harus mematuhi 10 undang-undang asas, untuk membina kerjaya, produktif untuk masyarakat dan berjaya bagi mereka.
Mereka bukan 10 formula ajaib, dan juga tidak mudah dipenuhi, tidak ada yang memaksa anda untuk menunaikannya, melainkan hati nurani anda sendiri, tetapi jika anda tidak melakukannya, sangat pasti anda tidak akan melangkah jauh sebagai eksekutif peringkat tinggi. Saya mengesyorkan agar anda menyemaknya dan menjadikannya sebahagian daripada diri anda, agar anda mengamalkan peraturan ini sepanjang hayat perniagaan anda dan bahawa anda mengajarkannya kepada orang lain yang berada di jalan perniagaan.
1. Program Masa Anda: Waktu adalah sumber yang terhad dan sangat berharga, inovasi teknologi dan alat komunikasi moden tidak berfungsi memberi anda lebih banyak masa lapang, tetapi mempercepat kerja anda lebih banyak dan lebih banyak lagi. Sebaliknya, anda hanya mempunyai beberapa tahun untuk memenuhi cita-cita anda, jangan sia-siakannya dalam permainan, atau dalam keadaan malas. Manfaatkannya dan dapatkan produktiviti sebanyak mungkin. Masa yang tinggal tidak lagi kembali.
2. Menghormati Maruah Orang: Letakkan ini di kepala anda, anda tidak sendirian. Berurusan dengan orang lain tidak dapat dielakkan dan anda harus memberi contoh agar kebiasaan baik berurusan dengan orang dipupuk di syarikat anda atau dalam pasukan kerja anda. Bersikap adil dengan pekerja dan rakan kongsi anda, tunjukkan kepada orang yang anda sayangi bahawa bagi anda, penjaga pintu dan pelabur adalah orang yang patut dihormati.
3. Cari Baki Dalam Syarikat Anda: Pemangku kepentingan sangat berbeza dalam syarikat, di satu pihak ada rakan kongsi, di sisi lain, pelanggan, pekerja, pelabur, pendeknya, sekumpulan besar orang yang menginginkan sesuatu syarikat. Perkara yang buruk adalah bahawa kadang-kadang, minat itu bertembung dan kemudian kita bercakap mengenai hak istimewa dan pilihan. Eksekutif dapat mencapai titik keseimbangan yang tepat di antara mereka.
4. Peka dalam Projek Pertumbuhan Anda: Ramai pengusaha dan eksekutif yang mempunyai tanggungjawab merancang masa depan syarikat di tangan mereka, nampaknya lebih berminat untuk menunjukkan pulangan astronomi pada masa sekarang. Pertumbuhan syarikat mesti dikawal dan stabil dalam jangka panjang, letupan hanya belon udara yang meletup dan jatuh ke tanah. Jangan mengorbankan masa depan anda dan jujur pada masa sekarang
5. Jangan Fungsi Berkonsentrasi: Mungkin ini adalah perintah yang paling terkenal dan tidak dipenuhi. Autokrasi dapat berfungsi pada awalnya, tetapi seiring berjalannya waktu, eksekutif mesti menyerahkan aktiviti kepada pasukannya, dengan ini fungsi ganda akan terpenuhi. Ini mengembangkan potensi rakyatnya dan, sebaliknya, memperoleh kebebasan untuk mengabdikan diri untuk pengurusan strategik peringkat tinggi.
6. Kembangkan Sumber Manusia Syarikat: Eksekutif perniagaan bertanggungjawab terhadap kualiti sumber manusia syarikat. Tanpa pasukan yang baik, sukar baginya untuk meningkatkan kemampuannya sendiri. Kerja ini dilakukan dari awal: memilih, mempromosikan, merangsang, dan memberi kuasa kepada orang-orang anda. Yang benar adalah bahawa kolaboratornya tidak akan pernah menentang dilatih untuk meningkatkan kualitinya; ambil kesempatan
7. Kekal Di Depan Pengetahuan: Perkembangan pengetahuan baru tidak berhenti ketika anda keluar dari kelas, malah sektor di mana syarikat anda beroperasi terus meningkat. Anda bukan sahaja perlu mengetahui maklumat, tetapi juga pengetahuan latihan. Ini akan memberi penghormatan kepada pasukan anda dan persaingan anda.
8. Bersikap Realistik: Inovasi syarikat anda tidak dapat dikendalikan oleh imaginasi dan harapan yang tidak realistik. Apabila anda berfikir untuk memperluas bidang anda, ikuti projek yang boleh dicapai dan konsisten. Adalah baik untuk bermimpi tetapi persekitaran perniagaan tidak memaafkan kesilapan, kedudukan inovatif sangat bermanfaat, tetapi saya bertindak berdasarkan asas yang tegas dan konkrit.
9. Bersikap Jujur: Sikap perniagaan yang agresif umumnya dikelirukan dengan tingkah laku haram, ini tidak seharusnya berlaku. Pertahankan integriti anda dan patuhi parameter moral dan etika yang betul. Kedudukan ini akan meningkatkan imej anda secara dalaman dan luaran. Jangan biarkan rasuah meresap ke dalam organisasi anda. Jadilah kuat dalam perniagaan anda dan bermain untuk menang, tetapi dengan alat undang-undang, reputasi anda dipertaruhkan.
10. Beri diri anda masa untuk kehidupan peribadi anda: Bagi kebanyakan usahawan masa kini, tidak dapat dielakkan mencampurkan kehidupan kerja anda dengan aktiviti kehidupan seharian, ini akan mengurangkan prestasi anda dan kadangkala harganya lebih mahal. Bukan semuanya adalah syarikat dan perniagaannya, anda juga berhak menjalani hidup anda dan berkongsi dengan anda, menawarkan apa yang telah anda capai dan menikmati semua itu bersama mereka. Orang-orang itu juga memerlukan kehadiran anda.
Wanita muda itu menunjukkan ekspresi kepuasan dan rasa lega jika dia memahami bahawa menjadi eksekutif yang berjaya adalah mungkin tetapi itu memerlukan usahanya, dan dia memahami bahawa perkara yang paling penting untuk mencapai tujuannya adalah menjadi Manusia Integral.
