Untuk dapat berjaya dalam setiap aspek kehidupan, anda harus memupuk nilai-nilai anda, membuat tanda di jalan yang berkualiti dan menghasilkan kekayaan terbaik, beretika. Esei ini akan menganalisis etika dalam profesion, yang bertujuan untuk pelajar muda dalam proses menjadi profesional untuk memenuhi profil etika profesional.
Mempunyai tingkah laku yang beretika bermaksud bertanggungjawab, jujur, objektif, setia, jujur, dan adil, kerana ia akan memperkuat asas perkhidmatan sosial yang baik. Penting bagi kita sebagai siswa untuk mengetahui tindakan kita kerana ia akan mengatur apa yang akan kita peroleh, seperti yang dikatakan, apa yang ditaburkan akan dituai.
Untuk menghadapi dan memperbaiki masyarakat profesional yang tidak berminat ini hanyalah mengetahui bagaimana bertindak dengan prinsip dan nilai.
KATA KUNCI
Sikap, tingkah laku, komitmen, keperibadian, etika.
Apakah etika profesional? Apakah akibat daripada tidak mempunyai etika dalam menjalankan profesion ini? Apakah etika terbalik? Bagaimana menjadi profesional sejati?
Terdapat faktor utama yang mengganggu tingkah laku manusia seperti: keperibadian. Keperibadian adalah apa yang menentukan kualiti seseorang, dan orang yang bertanggungjawab untuk mengesahkan bahawa kualiti adalah etika.
Etika adalah satu disiplin yang bertugas membuat kita memikirkan secara mendalam tentang jenis tingkah laku yang kita miliki sebelum masyarakat untuk memperbaiki tingkah laku yang tidak betul itu dengan menawarkan norma, nilai dan prinsip kepada kita.
Kata etika bagi banyak orang adalah sesuatu yang tidak penting kerana ia tidak memenuhi keperibadian mereka dan tidak mengatur cara bertindak, tetapi bagi orang lain ia menjadi asas untuk mencapai tujuan mereka dan mereka menjadikan perkataan itu sesuatu yang istimewa.
Objektifnya adalah untuk menyediakan unsur-unsur yang diperlukan untuk menyusun prosedur etika yang sama dalam dunia praktik profesional. Ia diambil dari dua sumber: etika profesion dan kriteria profesional yang disediakan oleh disiplin ilmiah.
Seseorang tidak boleh bercakap mengenai etika profesional melainkan jika orang pertama memahami definisi profesion. Profesion adalah kegiatan sosial manusia di mana perkhidmatan khusus diberikan kepada masyarakat, dan diberikan secara terinstitusional, sehingga para profesional menuntut hak untuk memberikannya secara eksklusif kepada masyarakat, mengingat siapa saja yang ingin melaksanakannya sebagai penyusup. dari luar profesion (Emilio, 2006)
Kini, etika dalam profesion mempunyai tujuan agar individu tersebut mengambil nilai moralnya (keadilan, tanggungjawab dan kejujuran) terutamanya dan bertindak mengikut prinsip-prinsip yang ditetapkan oleh kod etika yang menjamin kebaikan bersama.
Seperti yang disebutkan oleh Martin, 2013 "etika secara intrinsik berkaitan dengan profesi, yang pada akhirnya merupakan amalan manusia yang dilahirkan dan diatur, seperti yang telah dinyatakan, untuk memberikan kebaikan khusus kepada masyarakat; untuk menyumbang, melalui pemenuhan kewajiban moral - kebaikan dalaman yang menimbulkannya - kepada pencapaian progresif dan terbatas kebahagiaan manusia secara individu dan kolektif "
Terdapat dua jenis profesional: dia yang mengambil inisiatif dan dia yang menunggu. Seorang profesional yang mengambil inisiatif adalah orang yang mengambil kira prinsip dan nilai yang dipelajari semasa kecil, prinsip yang dibentuk oleh kod etika untuk melaksanakan kerjanya dan dengan demikian memperoleh prestasi yang lebih baik.
Kelebihan kepunyaan profesional jenis ini adalah bahawa ia akan membimbing kita ke arah kejayaan, menghasilkan pengiktirafan sosial, peluang pekerjaan, kemampuan kepemimpinan dan hubungan dengan pengetahuan, iaitu dengan mengetahui bagaimana melakukan, mengetahui bagaimana menjadi dan mengetahui bagaimana untuk bersaing.
Jenis profesional ini memperoleh tingkah laku profesional yang beretika, memenuhi tujuan menghasilkan kebaikan bersama.
Ingatlah bahawa terdapat tiga prinsip yang akan membuat kita berada dalam batas profesional seperti: prinsip kebaikan, prinsip autonomi dan prinsip keadilan.
Sebaliknya, seorang profesional yang menunggu adalah orang yang harus diarahkan untuk menjalankan kegiatannya, yaitu, seseorang yang tidak mengambil inisiatif, serta nilai dan prinsipnya yang diperoleh semasa kecil.
Menjadi profesional yang berharap akan membawa keburukan seperti menjadi salah satu kumpulan; yang tidak mematuhi prinsip asas profesion mana pun. Dengan tidak mematuhi sepenuhnya prinsip-prinsip ini, pengamal merujuk kepada etika terbalik.
Etika songsang adalah mempunyai etika tetapi tanpa etika. Apa maksudnya? Ini bermaksud bahawa profesional, seperti yang disebutkan sebelumnya, tidak mengambil kepentingan dari apa yang diperoleh semasa kecil, yang menyebabkan dia tidak mempunyai etika dan dengan itu menjadi seseorang. profesional tidak sepenuhnya profesional, dan oleh itu tidak dapat sepenuhnya mematuhi prinsip yang ditetapkan.
Sebilangan penulis mengaitkan etika terbalik dengan tingkah laku yang tidak beretika, memberikan definisi yang salah, menimbulkan kekeliruan dan pengasingan dari yang benar.
Jadi etika songsang adalah mengenai tingkah laku yang diasingkan dari prinsip dan nilai yang diperoleh semasa kecil.
Untuk terus memahami, etika terbalik dari masa ke masa dihasilkan di institusi di mana tidak ada komitmen nyata untuk menghasilkan profesional dengan profil etika yang bertanggungjawab.
Kerana sebabnya, profesional, tanpa prinsip dan nilai, menjadi korup, tidak bertanggungjawab, tidak adil… kerana tidak dapat memperoleh atau mencapai apa yang dia mahukan.
Sikap menentang etika profesional ini diterjemahkan ke dalam perpindahan, pengabaian, kedegilan dan ketidakcekapan yang disengajakan, terutama sebagai tindak balas terhadap tugas-tugas yang diamanahkan oleh atasan mereka kepada mereka. Sikap ini boleh mempengaruhi prinsip kemurahan hati (Silvana, 2003)
Atas sebab ini, difahami bahawa sikap itu bertanggungjawab untuk menjalin hubungan sosial yang produktif yang akan mendapat manfaat dalam memiliki tingkah laku teratur yang sesuai, kerana ini juga akan menyebabkan syarikat di mana pekerjaan akan dijalankan dapat dikenal pasti.
Oleh itu, untuk mempunyai sikap positif, motivasi adalah penting, yang akan mendorong aktiviti kita ke arah tujuan tertentu. Dengan berpandukan prinsip kod etika dan nilai moral, kita akan menjadi profesional yang cemerlang.
Kemudian pengajaran etika dalam proses ketika menjalankan profesion harus tetap, termasuk faktor-faktor yang berkaitan dengan tingkah laku untuk memperbaiki dan / atau mengubahnya, tetapi untuk ini penting untuk mengenalinya.
TERIMA KASIH
Esei ini dijalankan dengan tujuan agar anak muda yang dalam proses menjalankan profesion memahami bahawa etika adalah faktor asas untuk menyumbang kepada kebaikan sosial. Memenuhi kerangka topik penyelidikan "etika profesional berbanding etika terbalik". Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Institut Teknologi Tuxtla Gutiérrez kerana mempunyai profesional terlatih yang memenuhi peranan pengajaran, terutamanya Dr. Mario Alberto Zedillo Osorio atas inspirasi mengenai memahami pentingnya tingkah laku etika profesional.
KESIMPULAN
Ada, akan ada situasi di mana tingkah laku etika dipertaruhkan, tetapi akan ada juga profesional yang komited untuk cemerlang dan baik kepada masyarakat kerana kita berada di tangan guru yang dinilai.
Penting untuk menyedari bahawa profesional sejati adalah orang yang menghormati semua yang menghasilkan kebaikan.
Seperti yang disebutkan oleh Morín, 2005 “Etika adalah, untuk semua individu yang menghadapi tantangan ini secara bertanggung jawab, merupakan ungkapan tentang keutamaan etika asas yang merupakan keharusan beragama: beragama dengan orang lain, dengan masyarakat, dengan masyarakat, dengan nenek moyang dan akhirnya dengan kosmos. Kerana «… semakin autonomi kita, semakin banyak kita harus menanggung ketidakpastian dan kegelisahan dan semakin kita memerlukan agama»
RUJUKAN
Hirsch Adler, A. (2003). Elemen etika profesional yang penting. Pertemuan semula. Analisis Masalah Universiti, (38), 8-15.
Martínez Navarro, Emilio. (2006). Etika profesion: projek peribadi dan komitmen kewarganegaraan. Veritas, jilid I, n 0 14, 121-139.
López Calva, Martín. (2013). Etika dan Kerumitan Profesional: Prinsip dan Agama. Profil Pendidikan, 35 (142), 43-52. Diakses pada 26 November 2018, dari
Sarabia Arce, Silvana Virginia.. (2001). Pengajaran etika dan tingkah laku manusia. Majalah Perubatan Herediana, 12 (1), 23-31. Diakses pada 3 Disember 2018, dari
MORIN, Edgar. (2005). O Kaedah 6: etika. Porto Alegre: Sulina. 222 hlm.
__________
Hirsch Adler, A. (2003). Elemen etika profesional yang penting. Pertemuan semula. Analisis Masalah Universiti, (38), 8-15.
Martínez Navarro, Emilio. (2006). Etika profesion: projek peribadi dan komitmen kewarganegaraan. Veritas, jilid I, n 0 14, 121-139.
López Calva, Martín. (2013). Etika dan Kerumitan Profesional: Prinsip dan Agama. Profil Pendidikan, 35 (142), 43-52. Diakses pada 26 November 2018, dari
Sarabia Arce, Silvana Virginia.. (2001). Pengajaran etika dan tingkah laku manusia. Majalah Perubatan Herediana, 12 (1), 23-31. Diakses pada 3 Disember 2018, dari
MORIN, Edgar. (2005). O Kaedah 6: etika. Porto Alegre: Sulina. 222 hlm.
